公司穩(wěn)定工作問責制度(編輯修改稿)
2024-09-28 19:53 本頁面
【文章內容簡介】 造成嚴重后果的； 、對公司領導及公司信訪部門交辦或督辦的信訪案件，不認真調查處理，未按規(guī)定時間辦結，并引發(fā)群眾集體上訪，造成嚴重后果的； 、因維護穩(wěn)定工作機制不健全，責任不明確，措施不到位，導致職工群眾到省或進京上訪，造成嚴重后果的； 、遲報、漏報或瞞報影響穩(wěn)定的重要信息，貽誤時機，造成嚴重后果的； 、對突發(fā)性事件反映不敏感，處理不及時，造成嚴重后果的； 、不能與公司黨委在政治上保持高度一致，在職工群眾中散布不負責任言論，影響穩(wěn)定大局，造成嚴重后果的。 第七條問責程序 公司穩(wěn)定工作領導小組根據實際情況，對有關單位領導或機關科室負責人提出問責，公司黨委常委會研究并做出處理決定。問責程序參照
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