公司穩(wěn)定工作問責制度(已修改)
2025-09-23 19:53 本頁面
【正文】 公司穩(wěn)定工作問責制度 為進一步增強公司各級領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，化解矛盾，維護穩(wěn)定，促進公司持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)國務院《信訪條例》和油田《信訪工作領導責任制》有關規(guī)定，特制定本制度。 第二條問責范圍 本制度是指對公司各單位、各部門負責人在所管轄工作范圍內(nèi)，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責，工作不力，以致影響職工群眾合法權益，引發(fā)職工群眾上訪，造成不良影響和嚴重后果的行為，進行內(nèi)部監(jiān)督和責任追究的制度。 第三條問責原則 穩(wěn)定工作問責制度堅持實事求是，有錯必究，責任與職權相適應，教育與懲戒相結合的原則。 第四條問責對象 穩(wěn)定工作問責
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