公司穩(wěn)定工作問責(zé)制度-wenkub.com
2024-09-28 19:53 本頁面
【正文】 第十條附則 、本制度由公司黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。 、經(jīng)濟(jì)處罰額度的劃分： ①直接責(zé)任人，扣罰元。 、對出現(xiàn)以上八條問責(zé)內(nèi)容之一，并且造成嚴(yán)重后果的單位或科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 第六條問責(zé)內(nèi)容 穩(wěn)定工作問責(zé)對象有下列情形之一的，必須進(jìn)行問責(zé)： 、不能認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)政策，該解決的問題不解決，推諉、拖拉或作風(fēng)簡單粗暴，激化矛盾，導(dǎo)致職工群眾上訪，造成嚴(yán)重后果的； 、不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致管理混亂，經(jīng)營不善，影響職工切身利益，引發(fā)職工群眾集體上訪，造成嚴(yán)重后果的； （更多精彩文章來自“秘書不
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