5篇一：公司責(zé)任問(wèn)責(zé)制度-wenkub.com
2024-09-12 01:55 本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)責(zé)的形式及處罰辦法 處理方式，同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由問(wèn)責(zé) 部門(mén)根據(jù)情況具體確定： 通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正并做出書(shū)面檢查，此方式適用于一般責(zé)任事故； ，此方式適用于一般責(zé)任事故； 留職察看，此方式適用于重大責(zé)任事故； 調(diào)離崗位、降職、停職、免職，此方式適用于特別重大責(zé)任事故； 責(zé)令辭職，此方式適用于特別重大責(zé)任事故； 對(duì)于被問(wèn)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)處罰方式： 對(duì)被問(wèn)責(zé)人并處罰金 100500 元，此方式適用于一般責(zé)任事故； 10002024元（年終獎(jiǎng)中扣除），此方式適用于重大責(zé)任事故； 20245000元（年終獎(jiǎng)中扣除），此方式適用于特別重大責(zé)任事故； 1本制度自頒布之日起實(shí)施。 定義 主管級(jí)人員問(wèn)責(zé)制是指公司各級(jí)主管級(jí)人員由于故意或者過(guò)失，不履行或者不正確履行部門(mén)職責(zé)， 導(dǎo)致其所管理的部門(mén)或項(xiàng)目出現(xiàn)重大的安全事故或違法違規(guī)事件，或給公司造成了人身、財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故，公司對(duì)各級(jí)主管級(jí)人員實(shí)施問(wèn)責(zé)，要求各級(jí)主管級(jí)人員對(duì)相關(guān)事故進(jìn)行解釋、剖析，就其個(gè)人在其工作中有無(wú)責(zé)任、什么責(zé)任、責(zé)任大小等問(wèn)題向公司做出說(shuō)明，公司依據(jù)做出相應(yīng)的處理。 第二十二條本制度由企業(yè)管理中心及工會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。 第十九條所有責(zé)任問(wèn)責(zé)事件，在責(zé)任問(wèn)責(zé)查處終結(jié)以后，都將書(shū)面通報(bào)各有關(guān)單位。責(zé)令單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查，給予行政警告直至記大過(guò) 第 12 頁(yè) 共 17 頁(yè) 處分。并分別處以罰款、一次賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政記過(guò)直至辭退的處分。 第十三條發(fā)生重大級(jí)事故的： 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查、給予行政記過(guò)直至撤職處分。 （一）因設(shè)備事故造成停產(chǎn)七天以上為 “ 特大級(jí) ” ； （二）因設(shè)備事故造成停產(chǎn)五天以上、七天以下為 “ 重大級(jí) ” ； （三）因設(shè)備事故造成停產(chǎn)兩天以上、五天以下為 “ 嚴(yán)重級(jí) ” ； （四）因設(shè)備事故造成停產(chǎn)一天以上、二天以內(nèi)為 “ 一般級(jí) ” ；第十二條發(fā)生特大級(jí)事故的： 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查、給予行政記過(guò)直至辭退 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 處分。 第九條安全或火災(zāi)事故責(zé)任程度的界定： （一）死亡 1人或者直接與間接損失在 5萬(wàn)元以上的，為 “ 特大級(jí) ” ； （二）致殘 1 人或者直接與間接損失在 3 萬(wàn)元以上至 5 萬(wàn)元以內(nèi)的，為 “ 重大級(jí) ” ； （三）受傷 1 人（休假 30 天以內(nèi)正常上班）或者直接與間 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 接損失在 1 萬(wàn)元以上至 3 萬(wàn)元以內(nèi)的，為 “ 嚴(yán) 重級(jí) ” ； （四）受傷 1 人（休假 7 天以內(nèi)正常上班）或者直接與間接損失在 1 萬(wàn)元以內(nèi)的，為 “ 一般級(jí) ” 。 第五條在對(duì)責(zé)任問(wèn)責(zé)對(duì)象追究責(zé)任時(shí)，必須堅(jiān)持 “ 責(zé)任原因未查明不放過(guò)、責(zé)任人未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò) ” 和 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中造成事故或損失的，都要嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。 第二條依據(jù)。 第二十二條本制度未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。并處偷盜物品 5 至 10 倍價(jià)格的經(jīng)濟(jì)處罰。參照第十二條規(guī)定從快從重從嚴(yán)查處。 第十六條發(fā)生一般級(jí)事故的： 責(zé)令事故單位第一責(zé)任人書(shū)面檢查，給予行政警告直至記過(guò)處分。并分別處以罰款、一次性賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。并分別處以罰款、一次性賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。不可抗拒的設(shè)備事故免責(zé)。 第八條合同、經(jīng)濟(jì)糾紛或工作失職，物料損失責(zé)任程度的界定： （一）直接與間接損失 在 5 萬(wàn)元以上的，為 “ 特大級(jí) ” ； （二）直接與間接損
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1