2023公司問責(zé)制度-wenkub.com
2025-04-06 01:16 本頁面
【正文】 第十七條 本制度由集團公司綜合辦公室負責(zé)制定、修訂并解釋。 2。事故發(fā)生后未及時采取補救措施，致使損失擴大的. 。因行政干預(yù)或當(dāng)事人確已向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議而未被采納的,不追 究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。情節(jié)輕微，沒有造成不良后果和影響的. . 。 ，被問責(zé)人承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任。 ?。ㄊ?問責(zé)調(diào)查記錄、問責(zé)調(diào)查處理結(jié)果及其它相關(guān)資料均由監(jiān)察組 負責(zé)存檔管理，未經(jīng)問責(zé)審議機構(gòu)批準(zhǔn)，任何人不得查閱。 第十二條 問責(zé)程序 被問責(zé)人認為不存在本制度規(guī)定的問責(zé)情形或情節(jié)較輕微的,可 向相關(guān)審議機構(gòu)提出終止問責(zé)的建議。 3。 ?。ㄎ?工作考核結(jié)果，包括但不限于以下情形： 公司問責(zé)制度 1。在工程施工管理工作中，違規(guī)發(fā)放簽證、評估報告；對應(yīng)當(dāng)及時 審批或決策事項，因主觀故意超過規(guī)定的時間不出具報告造成不良影響 的。在投資、融資、業(yè)務(wù)合作等商務(wù)活動中,違反法律、法規(guī)或集團公 公司問責(zé)制度 司規(guī)定執(zhí)行，或不守誠信,致使合同不能履行。 5．對職責(zé)范圍內(nèi)重大事件知情不報，或謊報，遲報的。 管理不嚴、監(jiān)督不力,造成嚴重不良影響或其他嚴重后果的。 ，未采取有效防范措施而發(fā)生重大責(zé)任事故的。無正當(dāng)理由，未完成企業(yè)各項制度、規(guī)定中明確指明應(yīng)由其承 擔(dān)的工作任務(wù)或未認真執(zhí)行集團公司的指示、決策和交辦事項的。 第二章 問責(zé)規(guī)定 第七條 集團公司本部員工和子公司高管應(yīng)當(dāng)嚴格履行規(guī)定的職 責(zé)，認真完成集團公司交辦的各項工作，嚴格按照規(guī)定和流程執(zhí)行工 作，自覺接受監(jiān)督。2023公司問責(zé)制度
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