黨管人才原則實踐思考(編輯修改稿)
2025-09-28 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)域、不同所有制經(jīng)濟的人才工作協(xié)調(diào)起來，發(fā)揮職能部門的優(yōu)勢，整合相關(guān)部門的政策力量，集中分散各行業(yè)的資金，收攏五指、握起拳頭辦大事，形成了為**經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才支撐的合力。 說起組織部門牽頭抓總后人才工作本身的變化，**省農(nóng)業(yè)廳總農(nóng)藝師鄧干生感觸頗深，他用開展“一村一名大學生”工作經(jīng)歷說明了這種變化。 為了培養(yǎng)留得住、用得上的農(nóng)村科技人員和基層干部，**省農(nóng)業(yè)廳從**年就開始籌備“一村一名大學生”計劃，但由于涉及學歷認定、招生計劃、經(jīng)費保證、組織推薦等問題，農(nóng)業(yè)部門根本無法協(xié)調(diào)，工作進展緩慢?！白兓桶l(fā)生在組織部門牽頭抓總后”，鄧干生說到這里，語氣不再是憂心忡忡，他欣喜地告訴記者，**年省人才工作領(lǐng)導小組為此協(xié)調(diào)組織財政、教育、人事等部門來農(nóng)業(yè)廳現(xiàn)場辦公，隨即項目很快啟動。**年末，省委召開常委會，又專題研究部署了此項工作，農(nóng)業(yè)廳還有幸列席了常委會。會后，省上及時下發(fā)了《關(guān)于進一步推進“一村一名大學生計劃”的實施意見》，明確提出，從**年開始，財政每年將硬投入1200多萬元，全省每年選拔6200名農(nóng)村基層干部和優(yōu)秀青年，接受脫產(chǎn)和不脫產(chǎn)的大專學歷教育，給村里培養(yǎng)一名留得下、用得上的大學生。實現(xiàn)“一村一名大學生計劃”。至此，這項工作真正進入了快車道。 在落實黨管人才原則，全面履行牽頭抓總的工作職責中，XX市委組織部大膽探索、勇于創(chuàng)新，在實踐中探索總結(jié)出了“五統(tǒng)兩分”的工作思路和機制，“五統(tǒng)”是堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，避免政出多門；堅持統(tǒng)一規(guī)劃，避免各自為政；堅持統(tǒng)一部署，避免步調(diào)不一；堅持統(tǒng)一資源，避免重復投入；堅持統(tǒng)一協(xié)調(diào)，避免職能錯位?！皟煞帧本褪牵凑詹块T工作職能抓好分頭實施，做到牽頭不包辦；按照人才工作職責抓好分頭督辦，做到抓總不代替。市委組織部副部長趙紅繼告訴記者，“五統(tǒng)兩分”工作機制的最大好處，是把該“統(tǒng)”的統(tǒng)了起來，該“分”的分頭實施，統(tǒng)分結(jié)合，形成強有力工作合力，組織部門牽頭抓總也真正取得了實效。 記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，XX市委組織部一直把管人才的人才的培養(yǎng)當作牽頭抓總的大事拿在手上，直接抓。問其原因，他們說，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵，而管人才的人才則是人才工作自身發(fā)展的關(guān)鍵，可謂“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。市委組織部把全市人才工作相關(guān)行業(yè)、部門的人才工作者都納入培訓范圍，累計培訓各級人才工作者800多人。因為狠抓了管人才的人才的培養(yǎng)這個“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”，才使得XX市黨管人才工作不僅從體制、機制上，而且從組織、人員上落到了實處，為各地提供了有益的經(jīng)驗。 有關(guān)部門各司其職密切配合 在大局中當好配角，在局部中勇當主角 黨管人才工作新格局的形成和實施，既給新時期人才事業(yè)注入了蓬勃生機和不竭動力，也向各職能部門提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。如果說“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總”是振興人才事業(yè)的保證，“有關(guān)部門各司其職、密切配合”便是振興人才事業(yè)的關(guān)鍵所在。 談到有關(guān)部門如何發(fā)揮職能作用時，**省委組織部副部長、省人事廳長張兆本說：“職能部門在大局中要當好配角，在局部工作中要勇當主角?！苯陙?，**省人事廳一直在積極探索著在黨管人才的大背景下，發(fā)揮自身職能，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務的新途徑。他們發(fā)揮人才評價對人才引進、培養(yǎng)的導向作用，遵循“能力業(yè)績?yōu)閷?、不拘一格選拔人才”原則，探索建立了一條廣受好評的人才評價“綠色通道”――職稱特殊評審制度。只要是業(yè)績突出的科技人才、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的領(lǐng)軍專家和企業(yè)的經(jīng)營管理及技術(shù)人才，在**都可以獲得相應職稱。據(jù)了解，**先后組織特殊評審30多次，近200名有特別需要、特別貢獻的人才，通過特別程序都獲得了正高和副高的職稱。 XX市正在舉行的首屆“武漢
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