8做實勞動保障工作促進(jìn)勞動關(guān)系和諧(編輯修改稿)
2025-09-28 11:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人單位因不了解法律而增加的違法成本，有效防范各類勞資矛盾糾紛的產(chǎn)生。協(xié)助監(jiān)察中隊做好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化等工作。 開展面向基層、服務(wù)單位的普遍走訪活動，指導(dǎo)和幫助用人單位建立和健全規(guī)章制度，為企業(yè)提供簽訂勞動合同，繳納社保，工資支付、執(zhí)行工時等方面政策法規(guī)咨詢和指導(dǎo)。各區(qū)建立的勞動保障qq群，及時有效地為用人單位提供勞動用工和社會保障管理咨詢服務(wù)，提高用人單位的勞動用工管理水平，不斷規(guī)依法用工行為，減少企業(yè)違法用工成本，提 2升企業(yè)勞動保障管理水平，努力構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動關(guān)系。 存在問題： 企業(yè)正常發(fā)放工資情況不容樂觀。由于市場經(jīng)濟(jì)疲軟，企業(yè)經(jīng)營普遍不盡人意，加上銀行貨款收緊，企業(yè)資金普遍緊缺，按時足額發(fā)放工資的企業(yè)比去年有所下降，部份企業(yè)上半只發(fā)了基本工資（獎勵性工資等未發(fā)）或生活費(fèi)，一次性累積的薪資較多，一旦企業(yè)出現(xiàn)資金問題，償還工資十分困難，極易造成群體性拖欠工資。年底發(fā)清工資的壓力壓力越來越大。 無證小作坊按時支付職工勞動報酬問題更加突出。今年以來無證小作坊支付職工勞動報酬的糾紛明顯增加，主要原因是一部分小作僅坊靠按揭貨款起家做服裝加工，造成平時不能按時發(fā)勞動報酬，根本無力支付正常的勞動報酬，一旦支付發(fā)勞動報酬的糾紛，根本無能去解決，一部分小作坊只發(fā)生活費(fèi)，如每月只發(fā)1530的生活費(fèi)，主要集中在服裝、針織類企業(yè)及無證加工小作坊，無
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