3和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建【創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)】(編輯修改稿)
2024-08-26 17:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為公開(kāi)內(nèi)容。在形式上堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式和主要形式，并建立公開(kāi)欄，同時(shí)我們大力推廣滄州局的 職工 “ 點(diǎn)題公開(kāi) ” 制度和每月局領(lǐng)導(dǎo)出席的局情發(fā)布會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)了多數(shù)職工關(guān)心什么，局里就如實(shí)公開(kāi)什么，充分調(diào)動(dòng)了職工參政議政的積極性。我們制訂并下發(fā)了考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)局務(wù)公開(kāi)民主管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行橫向互查、上下抽查，并將檢查情況在全省通報(bào)，以此促進(jìn)局務(wù)公開(kāi)民主管 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 理工作在基層不斷完善和規(guī)范，并向科室、班組深化。推行局務(wù)公開(kāi)使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大決策和管理措施得到職工的理解和支持，有利地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定， 2024 年 XX 省郵政公司榮獲了 “XX 省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位 ” 稱號(hào)， 2024年又榮獲了 “ 全國(guó)廠 務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位 ” 稱號(hào)。 三、努力推動(dòng)企業(yè)規(guī)范用工，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展 勞動(dòng)關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)，規(guī)范勞動(dòng)用工是勞動(dòng)關(guān)系和諧的前提。我省目前有勞務(wù)工 19308人，在崗職工 16111人，特別是在縣（市）局，勞務(wù)工有的占到了近三分之二，大部分農(nóng)村支局長(zhǎng)都是勞務(wù)工，艱苦工種、營(yíng)投專業(yè)基本上全部是勞務(wù)工。我們把規(guī)范用工作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，采取以下做法：一是積極吸收勞務(wù)工入會(huì)。從 2024 年起我們就提出了讓勞務(wù)工加入工會(huì)的議題，經(jīng)上下反復(fù)論證，決定凡是符合入會(huì)條件且勞務(wù)工個(gè)人提出申 請(qǐng)的，都要吸收入會(huì)，不能因?yàn)榻?jīng)費(fèi)及福利費(fèi)用緊張等原因而不讓入會(huì)。我們的做法得到了全總的認(rèn)可，兩次在省總介紹經(jīng)驗(yàn)。二是加快依法規(guī)范用工的步伐。依法規(guī)范用工是企業(yè)不可逾越的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如不抓緊解決，就會(huì)造成嚴(yán)重的后果，而且是越拖風(fēng)險(xiǎn)越大，早解決早主動(dòng)。企業(yè)行政在郵政企業(yè)發(fā)展面臨很多困難特別是資金困難的情況下，狠抓規(guī)范用工，得到集團(tuán)公司的肯定，并在 2024 年全國(guó)郵政人事會(huì)議上做了專題經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。經(jīng)過(guò)幾年的努力，
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