8做實(shí)勞動(dòng)保障工作促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧-wenkub.com
2024-09-28 11:52 本頁(yè)面
【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，**鎮(zhèn)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面所作的工作，取 4得一定成效的同時(shí)，還存在著不足，我們決心在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市局的關(guān)心指導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化、完善基層建設(shè)，開(kāi)拓創(chuàng)新工作思路和方法，積極交流經(jīng)驗(yàn)，更好的服務(wù)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 做好用人單位勞動(dòng)保障規(guī)范化管理試點(diǎn)工作。不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理質(zhì)量，案件調(diào)解結(jié)案率、案外調(diào)解率要有提高。指導(dǎo)和幫助企業(yè)合法用工、規(guī)范管理，加大誠(chéng)信體系建設(shè)，積極培育更多勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加班工資得不到落實(shí)，嚴(yán)重影響了工作的積極性和主動(dòng)性（大部是企業(yè)性質(zhì)員工）。今年以來(lái)無(wú)證小作坊支付職工勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛明顯增加，主要原因是一部分小作僅坊靠按揭貨款起家做服裝加工，造成平時(shí)不能按時(shí)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，根本無(wú)力支付正常的勞動(dòng)報(bào)酬，一旦支付發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，根本無(wú)能去解決，一部分小作坊只發(fā)生活費(fèi)，如每月只發(fā)1530的生活費(fèi)，主要集中在服裝、針織類企業(yè)及無(wú)證加工小作坊，無(wú)論是企業(yè)老板還是普通員工對(duì)發(fā)“生活費(fèi)”都沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，在服裝針織行業(yè)已成為一個(gè)陋習(xí)。 存在問(wèn)題： 企業(yè)正常發(fā)放工資情況不容樂(lè)觀。對(duì)檢查過(guò)程和勞資糾紛調(diào)解中發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)保障違法行為，注重事前告知和事中整改，及時(shí)以勞動(dòng)保障建議書(shū)的形式予以提醒和指導(dǎo)，減少和避免用人單位因不了解法律而增加的違法成本，有效防范各類
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