8做實勞動保障工作促進勞動關系和諧(已修改)
2024-09-28 11:52 本頁面
【正文】 做實勞動保障工作促進勞動關系和諧 做實勞動保障工作 促進勞動關系和諧 各位領導、各位同仁，下午好： 今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在市人力資源和社會保障局關心和指導下，**鎮(zhèn)勞動保障所堅持把保障和改善民生作為工作主線，積極構建和諧勞動關系，努力把**鎮(zhèn)打造成“勞動關系協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧鎮(zhèn)”。今年我們在勞動關系工作方面做了以下工作： 主要做法： ，規(guī)范企業(yè)依法用工管理。開展春暖行動，全面指導和督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同，職工勞動合同的簽訂率比去年明顯提高。 規(guī)范用人單位勞動規(guī)章制度。針對目前企業(yè)由于制度缺失造成勞資糾紛增多現(xiàn)象，要求各類企業(yè)健全和完善企業(yè)規(guī)章制度，明確**勞動所要主動指導建立工會的用人單位制定和修改適合自身特點的勞動規(guī)章制度，各用人單位要依法重新審視規(guī)章制度的合法性，減少因規(guī)章制度不合法、不合理引發(fā)的勞資矛盾，降低用工風險。制定或修改后的規(guī)章制度報管理區(qū)勞動保障和工會部門備案并做到在調(diào)處勞資矛盾時有法可依，有章可循，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。 整合多方力量，開展企業(yè)工資月月清專項治理，切實解決企業(yè)拖欠職工工資問題。從效目前情況來看，部分企業(yè)還存在著只發(fā)生活費，特別是無證小作坊，為改善部分企業(yè)只發(fā)生活費不能按時足額發(fā)放職工工資問題，今年以來以**勞動保障部門牽頭，有效整合勞動保障監(jiān)察
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