3和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建【創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報】-wenkub.com
2024-08-26 17:07 本頁面
【正文】 我們要乘這次會議的東風(fēng)，借鑒好的經(jīng)驗，進(jìn)一步推動和提高我們的工作。 五、不斷推進(jìn) “ 創(chuàng)爭 ” 活動，提高職工整體素質(zhì)和企業(yè)競爭力，努力實現(xiàn)共謀企業(yè)和諧發(fā) 展 為進(jìn)一步提高全體員工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，全面提升企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力，在全省郵政企業(yè)積極開展 第 7 頁 共 7 頁 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工創(chuàng) ” 活動，制定活動考核評價指標(biāo)體系。今年 3 月份，省郵政工會又對全省 920 個農(nóng)村自辦支局所的 “ 四有 ” 情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，結(jié)果還有691 個沒有達(dá)到 “ 四有 ” 標(biāo)準(zhǔn)，就此項工作我們向公司黨組進(jìn)行了匯報。進(jìn)一步健全完善職工大病互助補(bǔ)充保障制度，加大對職工重病醫(yī)療的救助力度。 一是積極建立健全幫扶困難職工的長效機(jī)制。 三是在政策范圍內(nèi)營造人人平等的良好氛圍，努力做到一視同仁。二是加快依法規(guī)范用工的步伐。我省目前有勞務(wù)工 19308人，在崗職工 16111人，特別是在縣（市）局，勞務(wù)工有的占到了近三分之二，大部分農(nóng)村支局長都是勞務(wù)工，艱苦工種、營投專業(yè)基本上全部是勞務(wù)工。在形式上堅持以職代會為基本形式和主要形式，并建立公開欄，同時我們大力推廣滄州局的 職工 “ 點題公開 ” 制度和每月局領(lǐng)導(dǎo)出席的局情發(fā)布會制度，實現(xiàn)了多數(shù)職工關(guān)心什么，局里就如實公開什么，充分調(diào)動了職工參政議政的積極性。為了提高職代會質(zhì)量，各單位均把職工代表培訓(xùn)作為提高職代會質(zhì)量的著眼點，實行了職工代表述職評議和巡檢制度，確保職代會制度嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍和規(guī)定認(rèn)真落實，共有 9 個市局的職代會被地方評為星級職代會，促進(jìn)了企業(yè)在和諧的環(huán)境中深化改革和健康發(fā)展。 二、不斷完善企業(yè)民主管理制度，努力構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境 第 3 頁 共 7 頁 實踐中，我們體會到只有強(qiáng)有力的制度和措施作保證，才能使創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動落
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