創(chuàng)設(shè)有效激勵(lì)機(jī)制營(yíng)造寬松工作環(huán)境(編輯修改稿)
2024-09-28 01:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考慮，04年開始，根據(jù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)狀況，我園設(shè)立了“奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，實(shí)行報(bào)酬與貢獻(xiàn)掛鉤的獎(jiǎng)金分配制度，每月對(duì)教師進(jìn)行奉獻(xiàn)獎(jiǎng)的公開考核，奉獻(xiàn)獎(jiǎng)不僅與工作量掛鉤，而且與每月的業(yè)務(wù)考核、教研活動(dòng)評(píng)比掛鉤，從而合理拉開收入差距，形成多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，保證了在生源減少的情況下教師的各項(xiàng)待遇還是穩(wěn)步提高，充分調(diào)動(dòng)了教師的積極性，營(yíng)造了和諧、文明、健康的人際環(huán)境。 二、“學(xué)習(xí)獎(jiǎng)”——促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng) 我園一直把教師的專
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