創(chuàng)設有效激勵機制營造寬松工作環(huán)境(編輯修改稿)
2025-09-28 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考慮，04年開始，根據(jù)實際的經(jīng)濟狀況，我園設立了“奉獻獎”，實行報酬與貢獻掛鉤的獎金分配制度，每月對教師進行奉獻獎的公開考核，奉獻獎不僅與工作量掛鉤，而且與每月的業(yè)務考核、教研活動評比掛鉤，從而合理拉開收入差距，形成多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵競爭氛圍，保證了在生源減少的情況下教師的各項待遇還是穩(wěn)步提高，充分調(diào)動了教師的積極性，營造了和諧、文明、健康的人際環(huán)境。 二、“學習獎”——促進專業(yè)成長 我園一直把教師的專
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