7新時期事業(yè)單位稅收問題分析及對策(編輯修改稿)
2024-09-26 12:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 8 頁 員不知道會計核算與稅收規(guī)定存在差異時要進行納稅調(diào)整的規(guī)定，導致事業(yè)單位未按稅收規(guī)定調(diào)整計算交納企業(yè)所得稅比較普遍。主要問題有：一是按照《事業(yè)單 位財務規(guī)則》規(guī)定的保證事業(yè)結余不能為負數(shù)的基礎上，將所有的支出都歸入到應稅收入支出項目中來歸結利潤，虛減了應納稅所得額；有的單位在計算分攤支出金額時，虛減收入總額，使分攤費用增大，人為調(diào)減應納稅所得額。二是對新購置固定資產(chǎn)實行核銷辦法，一次性在事業(yè)支出中核銷，一次性在稅前扣除，而不是以折舊、攤銷的形式分期在稅前扣除，多列成本，減少當期應納稅所得額。三是工資費用列支表面上執(zhí)行國務院規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資制度，而實際上在事業(yè)支出中大多以補貼、獎金、加班費等形式多發(fā)工資性補助。四是業(yè)務招待費的不是以全部收入扣 除免稅收入后的金額作為計算業(yè)務招待費列支基數(shù)，而是以事業(yè)單位的全部收入作為計提列支的基數(shù)，提高了列支標準，減少了應納稅所得額。 二、個人所得稅方面。近年來隨著國家經(jīng)濟的日益增長，人們生活水平的顯著提高，極大地剌刺激了醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓、文化體育等事業(yè)單位的快速發(fā)展，這些部門中不少個人如醫(yī)生、教師、電臺和電視臺的主持人等都已成為社會上的高收入階層。但由于種種原因，這部分收入至今還沒有納入稅務部門的監(jiān)管重點，偷逃個人所得稅嚴重。主要問題有：一是工資薪金未足額代扣代繳個人所得稅。不少由財政發(fā)放工資的事業(yè) 單位如學校，他 第 5 頁 共 8 頁 們認為財政在發(fā)工資的時候已代扣代繳了個人所得稅，而對他們自己以加班費、獎金等名義發(fā)放的屬于工資薪金性質(zhì)的收入就忽視了，沒有并入工資計交個人所得稅。二是支付外聘人員勞務報酬沒有代扣代繳個人所得稅。一些事業(yè)單位為了提高自己的知名度，高薪外聘一些社會知名人士，如專家學者、主持人等，在支付其勞務報酬時，沒有依法代扣代繳個人所得稅。 三、營業(yè)稅方面。目前有不少事業(yè)單位一方面從事著與政府部門一樣的行政管理活動，一方面又從事著如企業(yè)一樣的經(jīng)營活動，既存在著應稅收費項目，又存在著非應稅收費項目，一些 事業(yè)單位將應稅收費收入混同在非應稅收費收入中
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