【總結(jié)】目錄摘要…………………………………………………………………………………………………1關(guān)鍵詞………………………………………………………………………………………………1一、人才流失的現(xiàn)狀………………………………………………………………………………1(一)天津市對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的流失問(wèn)題抽樣調(diào)查的結(jié)果…………………………………1(二)西部人才流失情況…………………………………
2025-03-26 02:27
【總結(jié)】第一篇:淺談稅收分析工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策 淺談稅收分析工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策 稅收分析是稅收理論和稅收工作實(shí)踐中被廣泛應(yīng)用的一個(gè)效能工具。稅收分析的目的就是分析稅收與經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)度,通過(guò)稅收分析,...
2024-10-25 10:45
【總結(jié)】第一篇:非稅收入征管中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 非稅收入征管中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 作者:王志川 二0一二年二月十三日 摘要:非稅收入是政府財(cái)政收入的重要組成部分,各地在政府非稅收入征管和使用上仍...
2024-11-19 03:27
【總結(jié)】保險(xiǎn)代理人員流失問(wèn)題分析和對(duì)策研究關(guān)于保險(xiǎn)代理人員流失的問(wèn)題一直是學(xué)界也業(yè)界研究的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,特別是近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,這一課題得到了許多學(xué)界專(zhuān)家的關(guān)注。本文在文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上,從保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人代理制體制入手,首先對(duì)當(dāng)下這種營(yíng)銷(xiāo)體制存在的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了闡釋?zhuān)诖嘶A(chǔ)上,結(jié)合案例分析了這種體制濫用所帶來(lái)的一些負(fù)面問(wèn)題,尤其是保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍的極端不
2025-03-27 00:12
【總結(jié)】XX大學(xué)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文論文題目加工型企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策分析學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)
2025-06-16 02:35
【總結(jié)】 我國(guó)水土流失問(wèn)題及防治對(duì)策 孫鴻烈 尊敬的委員長(zhǎng)、各位副委員長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、各位委員: 我國(guó)是世界上水土流失最嚴(yán)重的國(guó)家之一。水土流失直接關(guān)系國(guó)家生態(tài)安全、防洪安全、糧食安全和飲水安全。1991...
2024-09-25 19:48
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前稅收形勢(shì)分析及對(duì)策 當(dāng)前稅收形勢(shì)分析及對(duì)策 今年以來(lái),隨著國(guó)際金融危機(jī)的影響逐步加深,我市的各個(gè)行業(yè)不同程度地受到了沖擊和影響,給全年的組織收入工作帶來(lái)了很大的困難。到底應(yīng)該如何判斷和...
2024-10-28 12:47
【總結(jié)】 當(dāng)前稅收形勢(shì)分析及對(duì)策 今年以來(lái),隨著國(guó)際金融危機(jī)的影響逐步加深,我市的各個(gè)行業(yè)不同程度地受到了沖擊和影響,給全年的組織收入工作帶來(lái)了很大的困難。到底應(yīng)該如何判斷和把握當(dāng)前的形勢(shì)。在稅收工作應(yīng)該...
2024-09-30 21:12
【總結(jié)】第一篇:淺談飯店員工流失問(wèn)題及對(duì)策研究 淺談飯店員工流失問(wèn)題及對(duì)策研究 ----以紅日賓館為例 摘要:人力資源管理是酒店業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn),近年來(lái)酒店行業(yè)人員流動(dòng)率一直高居各行業(yè)之首,...
2024-11-15 22:35
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)村個(gè)體稅收征管問(wèn)題及對(duì)策 農(nóng)村個(gè)體稅收征管問(wèn)題及對(duì)策 隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)改革的步伐進(jìn)一步加快,特別是國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)體稅收調(diào)高起征點(diǎn)和降低征收率等稅收政策逐步實(shí)施后,我縣城鄉(xiāng)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)...
2024-10-24 21:14
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文題目民營(yíng)企業(yè)員工流失問(wèn)題及對(duì)策學(xué)生姓名蒙紅專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)人力資源管理指導(dǎo)教師桑曉靖2020年5月15日教學(xué)單位經(jīng)濟(jì)管理系
2024-10-08 13:22
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)民營(yíng)企業(yè)人才流失問(wèn)題及對(duì)策學(xué)習(xí)中心:校本部專(zhuān)業(yè):工商管理姓名:高立偉學(xué)號(hào):11646308指導(dǎo)教師:郝宏蘭2013年10月
2025-06-28 20:21
【總結(jié)】我國(guó)國(guó)企人才流失成因分析及對(duì)策探討——以BR公司實(shí)踐狀況為例引言國(guó)以人興,企以人旺。當(dāng)今許多國(guó)家的政府部門(mén)科研機(jī)構(gòu)都把社會(huì)、科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)放在“人才開(kāi)發(fā)”這個(gè)支點(diǎn)上。在競(jìng)爭(zhēng)范圍日益擴(kuò)大、競(jìng)爭(zhēng)程度空前激烈的時(shí)代,人力資源的發(fā)展及利用已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的
2025-07-27 14:09
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)人才流失原因分析及對(duì)策投稿人:maggie52…?來(lái)源:會(huì)員投稿?時(shí)間:2007-10-20??付費(fèi)充值?我要投稿???近年來(lái),國(guó)有企業(yè)人才流失嚴(yán)重。部分國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍出現(xiàn)了“三個(gè)缺乏”和“三個(gè)斷層”,即:有學(xué)歷、有技術(shù)的人才缺乏,高層次、高能力的人才缺乏,經(jīng)營(yíng)型、復(fù)合型的人才缺乏;人才年齡結(jié)
2025-06-24 07:53
【總結(jié)】76/77基于滿(mǎn)意度調(diào)查之員工流失原因分析及管理對(duì)策建議書(shū)目錄概述 1一、引言:人才荒的戰(zhàn)略隱喻 2人才荒現(xiàn)象的宏觀(guān)掃描 2人才荒現(xiàn)象的原因解析 2人才荒現(xiàn)象的戰(zhàn)略隱喻 3二、F集團(tuán)員工流失現(xiàn)象掃描 5A公司人才流失現(xiàn)狀 5B公司人才流失現(xiàn)狀 5C公司人才流失現(xiàn)狀 5三、離職原因與企業(yè)吸引力調(diào)查結(jié)果 7A公司員
2025-07-27 05:50