【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 著高校改革的不斷深入，生活園區(qū)管理中存在的問(wèn)題日益顯現(xiàn)，特別是引入社會(huì)力量建設(shè)的生活園區(qū)管理中存在的深層次矛盾日益突出。據(jù)了解，目前14所高校生活園區(qū)管理主要有以下幾種模式： （一）高校自營(yíng)自建。在新校區(qū)建設(shè)時(shí)，5所高校生活園區(qū)采用自己建設(shè)和管理。 （二）高?；刭?gòu)自管。在新校區(qū)建設(shè)時(shí)，3所高校生活園區(qū)引入社會(huì)企業(yè)建設(shè)，在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，學(xué)校出資全部回購(gòu)生活園區(qū)，由學(xué)校自行管理。 （三）社會(huì)企業(yè)建設(shè)管理。在新校區(qū)建設(shè)時(shí)，4所高校生活園區(qū)引入社會(huì)企業(yè)建設(shè)，目前仍有企業(yè)負(fù)責(zé)園區(qū)管理。 （四）依托大學(xué)建設(shè)管理。在新校區(qū)建設(shè)或以后管理中，2所高職院校依托周邊大學(xué)力量建設(shè)生活區(qū)，并由其全部或部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)管理。 在這幾年的學(xué)校發(fā)展中，由于高校自身實(shí)力增強(qiáng)，在生活區(qū)管理上也出現(xiàn)了一些新舉措： （一）采用部分回購(gòu)方式。有2所高校根據(jù)學(xué)校自身實(shí)際情況，回購(gòu)相對(duì)獨(dú)立區(qū)塊，取得學(xué)生公寓和生活設(shè)施的產(chǎn)權(quán)，再由學(xué)校后勤企業(yè)進(jìn)行自管。 （二）新建學(xué)生公寓方式。有2所高校在教學(xué)區(qū)預(yù)留用地上，通過(guò)新建學(xué)生公寓和設(shè)施的方式，來(lái)解決擴(kuò)招生源的入住問(wèn)題。 （三）采用長(zhǎng)期租賃方式。有高校同社會(huì)企業(yè)商談，采用長(zhǎng)期租賃（如10年以上租期）的方式取得生活區(qū)的管理權(quán)。 （四）引入專業(yè)化團(tuán)隊(duì)參與管理。高校生活園區(qū)中的物業(yè)管理和學(xué)生餐廳經(jīng)營(yíng)，根據(jù)后勤企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，引入專業(yè)化團(tuán)隊(duì)參與園區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)與管理，在學(xué)生餐飲的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目中尤為突出。在下沙大學(xué)城的14所高校中，每一個(gè)學(xué)校都會(huì)結(jié)合自身的具體情況，找到一條適合本校發(fā)展的生活區(qū)管理模式。 三、新形勢(shì)下高校生活區(qū)后勤管理模式存在的問(wèn)題 （一）管理方式轉(zhuǎn)變困難。高校教育發(fā)展由量的擴(kuò)張轉(zhuǎn)為質(zhì)的提升，高校管理以學(xué)校章程為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持依法治校，對(duì)后勤服務(wù)育人工作有更高的要求。 （二）政府扶持政策不到位。在推行后勤社會(huì)化過(guò)程中的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策部分已取消；學(xué)生公寓住宿費(fèi)還是維持在十年前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；學(xué)生食堂菜價(jià)補(bǔ)貼聯(lián)動(dòng)機(jī)制不健全，相關(guān)配套政策不到位。 （三）經(jīng)營(yíng)成本大幅提升。一方面由于早期投入運(yùn)營(yíng)的房產(chǎn)設(shè)備都已超過(guò)十年以上，房屋的維修和設(shè)備設(shè)施的更新期都已進(jìn)入高發(fā)期，投入成本更大；另一方面由于用工成本的大幅提高，員工的“五險(xiǎn)一金”都必須交納，企業(yè)負(fù)擔(dān)更重。 （四）學(xué)生（家長(zhǎng)）期望高。學(xué)生（家長(zhǎng)）對(duì)生活園區(qū)硬件設(shè)施要求越來(lái)越高。由于現(xiàn)代社會(huì)的整體發(fā)展水平逐步提升，空調(diào)、電視、電冰箱和洗衣機(jī)等成為再簡(jiǎn)單不過(guò)的家用電器，但是在高校，由于經(jīng)費(fèi)所限、集中住宿人口稠密以及房屋結(jié)構(gòu)等種種原因，大部分高校目前不能滿足學(xué)生和家長(zhǎng)配套各類電器的要求。 四、創(chuàng)新高校生活區(qū)后勤管理模式辦法 新形勢(shì)下的高校生活園區(qū)的管理，一方面要適應(yīng)政府、學(xué)校對(duì)高等教育管理方式的轉(zhuǎn)變，另一方面要不斷滿足學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)生活區(qū)的需求提升，同時(shí)后勤實(shí)體還要不斷降低管理成本、提高服務(wù)水平。在高校生活區(qū)后勤管理中，政府、學(xué)校、后勤實(shí)體和學(xué)生（家長(zhǎng)）四方都要明確定位、履行職責(zé)，共同做好高校生活區(qū)的管理服務(wù)工作。 （一）政府部門—政策引導(dǎo)、市場(chǎng)監(jiān)管。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》中明確提出：把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。各級(jí)黨委和政府要切實(shí)保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展，財(cái)政資金優(yōu)先保障教育投入，公共資源優(yōu)先滿足教育和人力資源開(kāi)發(fā)需要。政府部門作為教育事業(yè)的舉辦者和管理者，積極作好政策引導(dǎo)和監(jiān)管工作。（1）完善教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。堅(jiān)持政府投入為主，鼓勵(lì)社會(huì)資金以多種形式進(jìn)入教育領(lǐng)域，建立完善多元化教育投入保障機(jī)制。（2）完善稅收優(yōu)惠及價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制。稅務(wù)部門應(yīng)繼續(xù)對(duì)后勤實(shí)體經(jīng)營(yíng)生活區(qū)制訂優(yōu)惠的稅收政策，如減免營(yíng)業(yè)稅、所得稅等；物價(jià)部門應(yīng)根據(jù)高校學(xué)生公寓的住宿條件核定不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)的不同價(jià)格指數(shù)建立學(xué)生食堂的價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制；政府通過(guò)銀行給高校的銀行貸款實(shí)施貼息，以減輕后勤的運(yùn)營(yíng)壓力等等措施。（3）推動(dòng)高校后勤行業(yè)自律。政府應(yīng)推動(dòng)和引導(dǎo)高校建立后勤行業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)推動(dòng)后勤的管理工作。通過(guò)協(xié)會(huì)做好政策的宣傳與落實(shí)檢查，如后勤員工“五險(xiǎn)一金”的政策落實(shí)；通過(guò)協(xié)會(huì)作好政策制訂的前期調(diào)研工作，如浙江高校后勤伙專會(huì)對(duì)全省高校食堂價(jià)格的調(diào)研報(bào)告，最終由省財(cái)政出臺(tái)同食材價(jià)格上漲指數(shù)聯(lián)動(dòng)的價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制等。（4）加強(qiáng)政府部門對(duì)高校后勤的市場(chǎng)監(jiān)管。高校是一個(gè)人源集聚的地方，特別是大學(xué)生的生活園區(qū)，里面涉及消防安全、食品衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備安全、治安管理等各方面的安全管理，這些都是需要通過(guò)政府的行政手段來(lái)監(jiān)管執(zhí)行。（5）發(fā)揮高校與社會(huì)企業(yè)利益平衡的調(diào)節(jié)作用。對(duì)于社會(huì)企業(yè)參與高校后勤投資建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理的校企雙方來(lái)說(shuō)，當(dāng)雙方理念與經(jīng)濟(jì)利益發(fā)生嚴(yán)重沖突，僅靠高校自身無(wú)法解決時(shí)，政府應(yīng)充當(dāng)校企雙方利益平衡的調(diào)節(jié)者，及時(shí)保障高校和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 （二）高校自身—制度管理、經(jīng)費(fèi)保證。高校應(yīng)樹(shù)立科學(xué)的教育質(zhì)量觀，把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)需要作為衡量學(xué)校教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。從目前社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以學(xué)校章程的形式明確高校生活園區(qū)的管理體制與運(yùn)營(yíng)機(jī)制。（1）明確學(xué)校對(duì)后勤管理體制與運(yùn)營(yíng)機(jī)制。自高校后勤社會(huì)化改革以來(lái)，國(guó)內(nèi)高校形成各種類型的后勤管理模式，如甲乙方協(xié)商模式、獨(dú)立法人模式、集團(tuán)服務(wù)模式、社會(huì)化服務(wù)模式等，學(xué)校應(yīng)明確適合自身發(fā)展和后勤管理的運(yùn)營(yíng)模式。（2）構(gòu)建學(xué)生管理的準(zhǔn)社區(qū)模式。由于入住在生活園區(qū)的大學(xué)生人數(shù)眾多且在園區(qū)生活時(shí)間較長(zhǎng)，因此，必須建立一套有效的大學(xué)生生活園區(qū)管理機(jī)制。按照準(zhǔn)社區(qū)管理模式推動(dòng)學(xué)校對(duì)生活園區(qū)的教育管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)等各方面的支持。（3）加強(qiáng)對(duì)生活園區(qū)的經(jīng)費(fèi)投入。生活園區(qū)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)都已十多年了，房產(chǎn)維修、設(shè)施設(shè)備更新、用工成本提高等都需要大額資金投入，而學(xué)校的在校生規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定、住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多年不變，學(xué)校住宿費(fèi)總體收入增幅不大的情況下，學(xué)校需要有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入生活園區(qū)保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（4）協(xié)調(diào)學(xué)校與社會(huì)企業(yè)的利益平衡。社會(huì)企業(yè)投資生活園區(qū)建設(shè)確實(shí)是對(duì)高等教育發(fā)展的支持，但在具體經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)最直接的目的還是贏利。高校引進(jìn)社會(huì)力量的直接目的是人才培養(yǎng)，按教育規(guī)律管理學(xué)校工作。高校與社會(huì)企業(yè)在管理理念、利益分配上的沖突會(huì)直接影響學(xué)校的穩(wěn)定。學(xué)校應(yīng)從整體利益出發(fā)，不應(yīng)在生活區(qū)的利益上影響學(xué)生穩(wěn)定和學(xué)校發(fā)展。