6縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 16:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)效率、控制醫(yī)療費(fèi)用以及社會(huì)滿(mǎn)意度等作為主要量化考核指標(biāo)，定期考核，考核結(jié)果與院長(zhǎng)任免、獎(jiǎng)懲、薪酬等掛鉤。 完善醫(yī)院監(jiān)管機(jī)制。建立醫(yī)院監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)成員由衛(wèi)生、財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)、食藥監(jiān)、醫(yī)改等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，對(duì)理事會(huì)決策的執(zhí)行情況、試點(diǎn)醫(yī)院運(yùn)行情況、管理層人員履行職責(zé)情況等行使監(jiān)督職能。 完善內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制。建立試點(diǎn)醫(yī)院院務(wù)管理委員會(huì)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工代表組成，負(fù)責(zé)醫(yī)院日常運(yùn)行管理工作。在理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)落實(shí)理事會(huì)的各項(xiàng)決策事項(xiàng)，重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)須經(jīng)院務(wù)管理委員會(huì)集體討論并按照管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批、執(zhí)行；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)成本核算與控制，實(shí)施內(nèi)部和外部審計(jì)；推行院務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，推進(jìn)民主管理。 （六）提升醫(yī)療服務(wù)能力。 開(kāi)展便民惠民服務(wù)。改善門(mén)、急診設(shè)施和條件，優(yōu)化服務(wù)流程，開(kāi)展專(zhuān)家預(yù)約診療，提供預(yù)約掛號(hào)、報(bào)告單打印等服務(wù)；充實(shí)門(mén)診力量，延長(zhǎng)門(mén)診時(shí)間，開(kāi)展雙休日、節(jié)假日門(mén)診和手術(shù)；實(shí)施救治綠色通道，對(duì)危急重癥患者實(shí)行先救治后交費(fèi)措施；設(shè)立醫(yī)療惠民病房，對(duì)老黨員、低保、五保和殘疾患者等落實(shí)相關(guān)政策；推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)；實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用即時(shí)結(jié)算制度。 提高技術(shù)服務(wù)水平。加強(qiáng)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)，優(yōu)先發(fā)展重癥監(jiān)護(hù)、血液透析、新生兒、病理、急救等專(zhuān)科以及近三年縣外就診率排名前4位的病種所在臨床專(zhuān)業(yè)科室的建設(shè)，做到人員、技術(shù)和管理配套。同時(shí)進(jìn)一步提升試點(diǎn)醫(yī)院的服務(wù)能力和水平，使農(nóng)村常見(jiàn)病、多發(fā)病、危急重癥的診治能夠得到基本解決。 強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)、引進(jìn)縣域?qū)W科帶頭人，積極創(chuàng)造條件，吸引三級(jí)醫(yī)院在職或退休的骨干醫(yī)師等優(yōu)秀人才到試點(diǎn)醫(yī)院執(zhí)業(yè)，爭(zhēng)取三級(jí)醫(yī)院對(duì)試點(diǎn)醫(yī)院對(duì)口幫扶；嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，每二年進(jìn)行一次急救技能和專(zhuān)業(yè)崗位知識(shí)系統(tǒng)輪訓(xùn)，每年遴選不少于5名骨干醫(yī)師或有培養(yǎng)前途的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；嚴(yán)格人才準(zhǔn)入條件，新進(jìn)入試點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)生必須具備全日制本二以上學(xué)歷，護(hù)士必須具備全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷且具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，逐步提高高學(xué)歷衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例。 加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)。開(kāi)展修醫(yī)德、強(qiáng)醫(yī)能、鑄醫(yī)魂活動(dòng)，測(cè)評(píng)結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤；開(kāi)展出院患者電話(huà)回訪(fǎng)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通；聘請(qǐng)?jiān)和獗O(jiān)督員，對(duì)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，并定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)及建議；進(jìn)一步完善患者投訴機(jī)制，及時(shí)受理、認(rèn)真解決患者投訴，提高群眾滿(mǎn)意度。 推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)。建設(shè)涵蓋電子病歷、臨床路徑、合理用藥、績(jī)效考核、門(mén)急診掛號(hào)、門(mén)急診分診、收費(fèi)管理、藥房管理、財(cái)務(wù)管理、醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算等功能的信息系統(tǒng)，并與縣區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)銜接，逐步實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)醫(yī)院信息系統(tǒng)與區(qū)域平臺(tái)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息共享。同時(shí)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)
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