【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位。 2024年 6月 1日，被告向?？h勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求聯(lián)通?？h公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付加班工資。 2024年 8月 10日，浚縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出浚勞仲案字（ 2024）第 14號(hào)仲裁裁決： 被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自 1991年 12 月 1日起至 2024年 7月 31 日止。數(shù)額由?？h社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核定。 對(duì)申請(qǐng)人的其它請(qǐng)求不予支持。聯(lián)通?？h公司不服起訴來(lái)院。 另查明： 2024年?？h企業(yè)職工平均工資為 625元 /月。 本院認(rèn)為：被告蔣永琴 1991 年 12 月至 2024年 5月在原告處工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，但事實(shí)上被告已成為原告單位的職工，并且接受原告單位管理。因而雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。作為用人單位的原告未與被告參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，本案中因追索社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，仍是用人單位和勞動(dòng)者，屬于履行勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定： “ 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ” 根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，應(yīng)由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)。原告應(yīng)為被告繳納 1991年 12月至 2024年 5月的養(yǎng)老保 險(xiǎn)金。被告自 2024年 5月離開原告單位后，未向原告單位提供勞動(dòng)，原告單位也不再向被告支付勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)待遇，雙方既無(wú)重新簽訂勞動(dòng)合同，也未形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定此后雙方不享有和承擔(dān)勞動(dòng)法上的權(quán)利和義務(wù)。原告稱自 2024年 5月雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的理由充分，本院予以采納。但作為用人單位應(yīng)向被告作出解除勞動(dòng)合同通知書。而原告在被告工作期間，違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，未與被告簽訂勞動(dòng) 合同，但被告離開原告單位時(shí)又未及時(shí)作出解除勞動(dòng)合同通知書，主觀上存在過(guò)錯(cuò)，參照勞動(dòng)部發(fā)布的 1995年 1月執(zhí)行的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資，最多不超過(guò) 12個(gè)月，不滿 1 年的按 1年計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，可給予被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告工作期間的工資，雙方說(shuō)法不一，原告也未提供被告離崗前 12個(gè)月的平均工資，故原告應(yīng)按 2024年?？h企業(yè)職工平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告工作 14年又 6個(gè)月，原告應(yīng)支付被告 12 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7500元。被告要求支付加班工資，未提供證據(jù)，本院不予采納。被告要求返還押金，未申請(qǐng)仲裁或訴訟，本院不予審理。原告稱被告無(wú)故曠工，違反工作制度，未提供充分證據(jù)，本院不予支持。原告稱被告仲裁申請(qǐng)主 體錯(cuò)誤，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。被告參加工作時(shí)在?？h郵電局上班，后浚縣郵電局分立為幾個(gè)單位，但被告一直在原告處工作，雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，故原告訴稱理由不能成立，其請(qǐng)求本院不予支持。關(guān)于時(shí)效問(wèn)題，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 （二）》第一條第二項(xiàng)規(guī)定：因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議之日。故原告訴稱本案已超過(guò)仲裁時(shí)效， 理由不足，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條、第七十二條、《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下： 一、原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司?？h分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告蔣永琴解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7500元； 二、原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司浚縣分公司于本判決生效后十日內(nèi)為被告蔣永琴繳納 1991年 12月 2024年 5月期間單位承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，被告蔣永琴同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人承擔(dān)部分，原、被告繳納數(shù)額由?？h社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核 準(zhǔn)； 三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。 如果未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi) 10元，由中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司?？h分公司負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并提供副本一式十份，上訴于河南省鶴壁市中級(jí)人民法院。 審判長(zhǎng)李旭 審判員單朝民 審判員李明英 二 O?九年十一月十六日 書記員李衛(wèi)東 第三篇：原告易覺(jué)明與被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案 原告易覺(jué)明與被告瀏陽(yáng) 市成城工程造價(jià)咨詢有限公司勞動(dòng) 爭(zhēng)議糾紛一案 _______________________________________________________________________________________ （ 2024）瀏民初字第 1093號(hào) 民事判決書 原告易覺(jué)明，男。 委托代理人賴永，湖南緯地律師事務(wù)所律師。 被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢有限公司。住所地：瀏陽(yáng)市集里街道辦事處北正北路 79號(hào)。 法定代表人李升國(guó)，總經(jīng)理。 委托代理人王吐芳，該公司出納。 原告易覺(jué)明與被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于 2024年 3月 24日立案受理。依法由審判員蔣瑞蘭適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告易覺(jué)明及委托代理人賴永、被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢有限公司的法定代表人李升國(guó)及委托代理人王吐芳均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告易覺(jué)明訴稱：原告于 2024年 8月受被告聘請(qǐng)從事工程預(yù)、結(jié)算編制工作。后雙方簽訂了聘用合同，約定勞動(dòng)報(bào)酬的方式為底薪加效益提成。 2024年 12月，被告與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，同年 12 月 10日，雙方對(duì)被告歷年拖欠原告工資進(jìn)行了結(jié)算， 共欠原告 66 675元。被告無(wú)故解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)支付原告賠償金 21 912元。另被告于 2024 年 8月至 2024年 12月未曾為原告繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。故請(qǐng)求法院判決被告支付原告工資 69 625元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 21 912元、養(yǎng)老保險(xiǎn)金 52 590元、醫(yī)療保險(xiǎn)金 15 777元、失業(yè)保險(xiǎn)金 40 902元。 被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢有限公司辯稱：雙方簽訂勞動(dòng)合同屬實(shí)。 2024年 9月 18日，因被告的工程造價(jià)咨詢資質(zhì)被湖南省建設(shè)廳下文撤銷，被告停止接受該類業(yè)務(wù)，于同年 12月與原告解除了勞動(dòng)合同，并與原告進(jìn)行了工資結(jié)算 ,結(jié)算后，另支付了原告績(jī)效工資 4 000元；被告于 2024年起為原告購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，以發(fā) 200元在原告的工資中，由原告自己到相關(guān)部門繳納的方式購(gòu)買的；被告實(shí)際上屬事業(yè)單位管理，故未為原告購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)；同意支付拖欠原告的工資，但不同意支付補(bǔ)償金。 經(jīng)審理查明：原告于 2024年 8月受被告聘請(qǐng)從事工程預(yù)、結(jié)算編制工作。 2024年 1月 3日雙方簽訂的聘用合同中約定勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 1 800元 /月，效益工資按完成合同收入的 15%計(jì) ??008年 9月 17日，被告的工程造價(jià)咨詢企業(yè)乙級(jí)資質(zhì)證書 到期后因未到湖南省建設(shè)廳辦理相關(guān)手續(xù)，被湖南省建設(shè)廳下文撤銷。被告遂停止了工程造價(jià)咨詢的業(yè)務(wù)，被告通知原告停止工作。 2024年 12月，被告與原告協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，原告對(duì)此沒(méi)