湯寶忠與河南光亞城鄉(xiāng)建設(shè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案(編輯修改稿)
2024-10-17 23:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2009年9月，退休拖欠職工工資測(cè)算登記表（復(fù)印件）；工商登記資料；牛林森、吳春梅證人證言。被告印刷公司辯稱(chēng)：原告的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律根據(jù)；原、被告的勞動(dòng)合同已于2001年前后解除，被告依法給原告發(fā)放了生活補(bǔ)助費(fèi)，并將其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到鄭州市失業(yè)辦，原告已領(lǐng)取了失業(yè)證及失業(yè)金，被告不欠原告工資；因原、被告早已解除勞動(dòng)合同，原告起訴不僅超過(guò)了仲裁時(shí)效，也超過(guò)了訴訟時(shí)效，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。被告提交的證據(jù)有：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；勞動(dòng)合同書(shū)；終止勞動(dòng)合同的決定；人民印刷廠付款明細(xì)表；鄭州市失業(yè)職工審核登記表；被告財(cái)務(wù)報(bào)表；職工安置方案實(shí)施細(xì)則。經(jīng)庭審質(zhì)證，對(duì)原告提交的證據(jù)7，被告對(duì)該證據(jù)6的真實(shí)性均無(wú)異議，本院對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)定，對(duì)原告提交的證據(jù)7，被告有異議，認(rèn)為兩個(gè)證人均是退休職工，和原告情況不一樣，且證人所要證明的補(bǔ)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)矛盾。對(duì)被告提交的證據(jù)7，原告對(duì)該證據(jù)的7的真實(shí)性均無(wú)異議，本院對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)定，對(duì)被告提交的證據(jù)6，原告認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)。根據(jù)上述有效證據(jù)，本院確認(rèn)如下案件事實(shí)：原告原系鄭州市人民印刷廠的職工，1995年3月，鄭州市人民印刷廠對(duì)原告的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，將原告1995年3月之前的工資標(biāo)準(zhǔn)272元調(diào)整到451元，增加了179元，1997年中國(guó)抽紗河南進(jìn)出口公司與鄭州市人民印刷廠簽訂兼并實(shí)施方案，約定中國(guó)抽紗河南進(jìn)出口公司對(duì)鄭州市人民印刷廠實(shí)行有償兼并，整體接收，全員安置企業(yè)職工，該方案還約定，兼并協(xié)議生效后，按照企業(yè)效益情況對(duì)在崗職工逐步上浮所下浮的工資，三個(gè)月內(nèi)達(dá)到檔案工資。鄭州市人民印刷廠被兼并后，成立被告即河南人民印刷包裝有限公司。之后，原、被告簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，勞動(dòng)合同到期后，被告作出豫人??002】第3號(hào)文件，原、被告勞動(dòng)合同自2002年2月28日期滿，2002年3月，原告自被告處領(lǐng)取了因終止勞動(dòng)合同的生活補(bǔ)助費(fèi)，另外，原告每月可到二七區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，享受期為24個(gè)月。2009年9月，被告公布退休拖欠職工工資測(cè)算登記表，準(zhǔn)備對(duì)該公司的退休人員補(bǔ)發(fā)1996年3月以來(lái)所拖欠的工資。原告認(rèn)為，其作為被告的職工，在1996年3月以來(lái)的工資被告也應(yīng)該補(bǔ)發(fā)，遂向鄭州市二七區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)以超出仲裁受理時(shí)效為由，作出二七（2009）不字第40號(hào)不予受理申訴通知書(shū)。原告不服上述仲裁，訴至本院。本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。本案中，原告原系鄭州市人民印刷廠職工，鄭州市人民印刷廠被兼并后，原、被告簽訂勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同于2002年2月28日到期，故原、被告在2002年2月28日前存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)1997年6月鄭州市人民印刷廠與中國(guó)抽紗進(jìn)出口公司簽訂的兼并實(shí)施方案，被告應(yīng)按照企業(yè)效益情況對(duì)在崗職工逐步上浮所下浮的工資，三個(gè)月內(nèi)達(dá)到檔案工資。該實(shí)施方案簽訂后，被告因企業(yè)效益不好，未將原告的工資調(diào)整到檔案工資。2009年9月，被告對(duì)其單位的退休職工補(bǔ)發(fā)了自1996年3月以來(lái)的拖欠工資，使其月工資額達(dá)到檔案月工資額，原告作為該公司職工，其自1996年3月至勞動(dòng)合同終止前被被告拖欠的工資，被告也應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)，因被告未向本院提交原告在其單位工作期間的工資表，故原告要求按照企業(yè)新擬基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整表計(jì)算被告減發(fā)的工資，本院予以支持，故原告要求被告補(bǔ)發(fā)自1996年3月1日至2002年3月1日72個(gè)月的工資，每月按照179元補(bǔ)發(fā)，共計(jì)12 888元，本院予以支持，超出該部分的請(qǐng)求，本院不予支持。被告的辯解理由不成立，本院不予采信。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第五十條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：一、被告河南人民印刷包裝有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)補(bǔ)發(fā)原告王耀軒自1996年3月1日至2002年3月1日的工資12 888元。逾期履行，加倍支付遲延期間的債務(wù)利息。二、駁回原告王耀軒的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由被告河南人民印刷包裝有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀及副本一式十二份，上訴于河南省鄭州市中級(jí)人民法院。審判長(zhǎng)馬江平代理審判員王迪人民陪審員方紅二O一?年六月七日書(shū)記 員李杰第四篇：張金鳳與漢中市人民醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案張金鳳與漢中市人民醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案_______________________________________________________________________________________（2010）漢中民終字第325號(hào)民 事 判 決 書(shū)上訴人（原審原告）張金鳳，女。委托代理人符新民，漢臺(tái)區(qū)東關(guān)法律服務(wù)所法律工作者。被上訴人（原審被告）：漢中市人民醫(yī)院。法定代表人：牛江平，系該院院長(zhǎng)。委托代理人張保軍，該醫(yī)院法律顧問(wèn)。張金鳳與漢中市人民醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，張金鳳不服漢中市漢臺(tái)區(qū)人民法院（2009）漢民初字第1610號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人張金鳳及其委托代理人符新民，被上訴人漢中市人民醫(yī)院的委托代理人張保軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院認(rèn)定：原告張金鳳于1997年7月應(yīng)聘到被告漢中市人民醫(yī)院工作，崗位是護(hù)士，同時(shí)繳納了3000元押金，后原告一直在被告處工作。2008年1月，原、被告雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同一份，合同約定聘用期限為3年，自2008年1月1日起至2010年12月31日止，崗位是臨床護(hù)理。2009年4月16日，原告以家庭原因?yàn)橛上虮桓嫣岢鰰?shū)面辭職申請(qǐng)，2009年4月20日，被告漢中市人民醫(yī)院人力資源部批示不同意原告辭職，因其家庭生活困難同意退還個(gè)人押金。當(dāng)天，原告從被告處領(lǐng)取押金3000元后離開(kāi)。在原告工作期間，
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