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正文內(nèi)容

原審原告金存光與原審被告商丘市郵政局勞動糾紛一案(編輯修改稿)

2024-10-29 00:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 日起按2001年7月1日以后的新標準發(fā)給其內(nèi)退工資。本院第一次再審認為,根據(jù)勞動部《關于嚴格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》第3條規(guī)定:“對未達到國家法定退休年齡的職工,無論是辦理了內(nèi)退或是富余職工,企業(yè)都要根據(jù)有關規(guī)定為其發(fā)放基本生活費,標準不得低于省、市、自治區(qū)人民政府規(guī)定的最低標準?!眹鴦赵骸秶衅髽I(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條:“職工距離退休年齡不到五年的,經(jīng)本人申請,企業(yè)領導批準,可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間,由企業(yè)發(fā)給生活費”。第十一條規(guī)定,按照本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定發(fā)放的生活費在企業(yè)工資基金中列支,生活費標準由企業(yè)自主確定。金存光的內(nèi)退是郵政部門的內(nèi)部審批行為,其生活費的發(fā)放是郵政部門自主決定。金存光與郵政局是行政隸屬關系,不是平等主體。金存光訴請郵政局自2001年9月1日起按2001年7月1日起執(zhí)行的工資改革標準發(fā)給內(nèi)退生活費、補發(fā)未足額發(fā)放的差額和扣回的生活費,不屬于人民法院民事案件受案范圍,應當向郵政局或上級主管部門申請解決。郵政局的反訴與本案不屬于同一法律關系,本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十四條、第一百一十一條第(三)項之規(guī)定,裁定:一、撤銷本院(2005)商民終字第998號民事判決及梁園區(qū)法院(2005)商梁民初字第694號民事判決;二、駁回原告金存光的起訴;三、駁回被告商丘市郵政局的反訴。金存光不服本院再審判決,向河南省高級人民法院提出申訴稱,申請人內(nèi)退前與被申請人是無固定期限的勞動合同關系,內(nèi)退后按照國家規(guī)定仍是勞動關系,不是行政隸屬關系,雙方是平等主體;內(nèi)退是在履行勞動合同過程中對合同內(nèi)容的變更,內(nèi)退的工作的進行也體現(xiàn)了平等主體的勞動合同關系;內(nèi)退工資的標準是單位必須執(zhí)行的,每個內(nèi)退職工都有權享受按這一標準計發(fā)的內(nèi)退工資待遇,單位無權克扣。請求撤銷原再審裁定,依法改判。商丘市郵政局答辯稱,本案不應屬于法院受案范圍;金存光要求商丘市郵政局按新標準支付工資沒有道理。本院在本次再審審理期間,再審申請人金存光未提供新證據(jù)。本院本次再審與原一、二審及第一次再審查明的事實相同。本院再審認為,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條之規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成的勞動關系的勞動者,適用本法。本案是申請人金存光與被申請人商丘市郵政局因內(nèi)退休養(yǎng)期間的內(nèi)退生活費引發(fā)的爭議,內(nèi)退期間仍屬于勞動合同存續(xù)期間,是對勞動合同的一種變更。河南省郵政局豫郵人教(2002)70號文件第二條規(guī)定,“參加郵政企業(yè)工資改革以后內(nèi)退手續(xù)的職工(即2001年7月1日,含7月1日),根據(jù)本人離崗前的崗位工資,保留工資,年功津貼三項之和作為核發(fā)內(nèi)退生活費的基數(shù)”。該文件說明內(nèi)退生活費中包含了工資及津貼等福利。依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條第(二)項及第三十條之規(guī)定,因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議,屬于法院受案范圍。故金存光內(nèi)退期間因內(nèi)退生活費產(chǎn)生的糾紛屬于法院受案范圍。提出申請包括口頭申請和書面申請。郵政局職工張XX、董XX寧作為金存光辦理內(nèi)退手續(xù)的經(jīng)辦人,證明金存光于2001年6月30日前口頭提出內(nèi)退申請的證言客觀真實。且在2003年6月9日郵政局黨委會研究決定上寫明金存光同志實際內(nèi)退時間為2001年6月30日,金存光于同日簽署“同意組織決定”的意見并簽名,表明其對實際內(nèi)退時間的認可。該研究決定寫明金存光的內(nèi)退工資按2001年7月1日以后的新標準執(zhí)行到正式退休年齡為止,金存光在該決議上簽字認可,該決議應視為郵政局與金存光之間達成的一致協(xié)議,雙方均應該按協(xié)議內(nèi)容履行。但該協(xié)議并未明確說明金存光的內(nèi)退工資執(zhí)行新的標準應從何時執(zhí)行,金存光主張應從2001年9月1日起執(zhí)行新工資標準無事實和法律依據(jù),本院對此不予支持。雙方應自協(xié)議達成一致意見之日即2003年6月10日起,郵政局應按2001年7月1日以后的新標準發(fā)放金存光的內(nèi)退生活費。雖然郵政局在2004年4月29日形成的《關于金存光同志內(nèi)退問題的決議》決議改變了2003年6月10日的決議內(nèi)容,但該行為屬于單方更改協(xié)議內(nèi)容,不應產(chǎn)生原決定無效的結果。雙方仍應按2003年6月10日的協(xié)議履行,自2003年6月10日起郵政局按2001年7月1日以后的新標準發(fā)放金存光內(nèi)退生活費。故原審原告金存光的部分申訴理由成立。本院二審判決認定事實清楚,適用法律正確,應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十六條、第一百五十三條第一款第(一)項之規(guī)定,經(jīng)本院審判委員會研究決定,判決如下:一、撤銷本院(2006)商民再終字第173號民事裁定;二、維持本院(2005)商民終字第998號民事判決。本判決為終審判決。審判長陳國杰審判員尤永勝助理審判員黃曉倩二ΟΟ九年四月十一日書記員謝勞動第二篇:原告吳與被告駱合伙糾紛一案原告吳與被告駱合伙糾紛一案 杭 州 市 上 城 區(qū) 人 民 法 院民事判決書(2012)杭上商初字第49號原告:吳**,男,漢族,1974年10月9日出生。委托代理人:戚**,杭州市**法律服務所法律工作者。被告:駱**,男,漢族,1950年4月17日出生。原告吳**與被告駱**合伙糾紛一案,本院于2012年1月5日立案受理。依法適用簡易程序由審判員吳國芬于2012年2月28日第一次公開開庭進行了審理。原告吳**及其委托代理人戚**到庭參加訴訟。被告駱**經(jīng)本院依法送達訴狀副本及開庭傳票,無正當理由未到庭應訴。后本院于2012年3月1日第二次對本案公開開庭進行了審理。原告吳**及其委
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