【正文】 年 2月 1 日被告辭退原告，但未 給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2024年 1月 20 日，被告將制式化勞動(dòng)合同書(shū)發(fā)給 原告，要求與原告簽訂勞動(dòng)合同，但原告拿走合同書(shū)后未作答復(fù)。原告所主張的拖欠加班工資問(wèn)題無(wú)事實(shí)依據(jù)，不能成立。原告將值班的時(shí)間要求被告按照加班待遇給付加班工資無(wú)法律依據(jù)，要求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。被告安排原告輪流值班，并在工資中通過(guò)崗位工資、加班工資等形式給予了相應(yīng)報(bào)酬。其后原告在被告處工作，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 廖興剛不服一審判決，向本院提起上訴，請(qǐng)求：撤銷(xiāo)一審判決，判決康達(dá)公司支付廖興剛 05 年至 07年的休息時(shí)間加班費(fèi) ?？颠_(dá)公司拒不提供廖興剛的工作考勤記錄來(lái)證明廖興剛每天實(shí)際工作時(shí)間和天數(shù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任，從而認(rèn)定廖興剛存在加班的事實(shí)。 本院二審查明：康達(dá)公司安排維修工于周一至周五下班期間及周六、周日輪流值班，每 天通常安排二名。 本院認(rèn)為，《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的含義是指當(dāng)用人單位作出不利于 勞動(dòng)者的決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任，即由用人單位證明其行為的正當(dāng)性 ,并非是指所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任均由用人單位承擔(dān)。由于行業(yè)工作的特殊性，維修工可以實(shí)行不定時(shí)工作制。本院認(rèn)為一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，廖興剛上訴理由不成立，應(yīng)予駁回。 審判長(zhǎng)嚴(yán)永鴻 代理審判員徐曉 ? 代理審判員聶毅 二 OO九 年 九 月 三 日 書(shū)記員岳林 。 二審案件受理費(fèi) 10元 , 予以免收。在廖興剛 2024年 8月的工資表中，除崗位工資之外，康達(dá)公司還給付了廖興剛加班工資。一審判決認(rèn)為廖興剛應(yīng)當(dāng)對(duì)所主張的加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，本院認(rèn)為一審判決并無(wú)不當(dāng)，一審判決在此問(wèn)題上未出現(xiàn)舉證責(zé)任承擔(dān)上的錯(cuò)誤，廖興剛認(rèn)為一審判決存在舉證責(zé)任承擔(dān)上的錯(cuò)誤的理由不成立。 康達(dá)公司于 2024年 4月 25 日取得重慶市南岸區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于同意重慶康達(dá)物業(yè)管理有限公司部分工作崗位實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的復(fù)函》，復(fù)函中所稱(chēng)的部分崗位包括維修員。維修工實(shí)行不不定時(shí)工作制，值班人在值班時(shí)可以體息，只是處理突發(fā)事件。 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，康達(dá)公司未經(jīng)批準(zhǔn)，而一審判決認(rèn)定廖興剛實(shí)行的是不定時(shí)工作制，屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。原告舉示的證據(jù)并不能證明是因被告方原因在用工 之日起超過(guò) 1個(gè)月 不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，故原告要求被告支付 2024 年 1月雙倍工資和賠償金的請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。原告要求被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因雙方于 2024 年簽訂的勞動(dòng)合同已于 2024年 12月 31 日到期終止。由于行業(yè)工作的特殊性，維修工一般實(shí)行不定時(shí)工作制。被告安排勞動(dòng)者加班其內(nèi)部有明確的程序?qū)徟?guī)定。 2024年 2月 1日被告書(shū)面通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系。原告對(duì)仲裁裁決不服，故起訴要求被告支付 2024年至 2024年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及延遲給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金共計(jì) 4500元、 2024年1月因未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資及遲延給付的賠償金 1500元、 2024年至 2024 年休息時(shí)間加班費(fèi)，訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。 2024年 1月雙方在訂立《勞動(dòng)合同》時(shí)，被告在未與原告就勞動(dòng)報(bào)酬、休息時(shí)間輪流加班報(bào)酬給付等事項(xiàng)協(xié)商一致的情況下，讓原告在其提供的空白格式合同上簽字，遭到原告拒絕。 一審中廖興剛訴稱(chēng)，原告于 2024年 3月到被告處從事水電維修工作，口頭約定每月工資為 1000元，加班另行計(jì)酬。雙方的糾紛已經(jīng)過(guò)南岸區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。原告在2024年的基本工資為 580元、 2024年基本工資為 680 元、月工資總額為 1000元。根據(jù)國(guó)家關(guān)于國(guó)企改制的要求，重慶市康達(dá)物業(yè)發(fā)展公司改制成為非國(guó)有控股有限責(zé)任公司，按有關(guān)規(guī)定，改制國(guó)有企業(yè)職工自新 公司注冊(cè)之日起解除與原公司的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者不再保留原企業(yè)員工身份、原企業(yè)工齡歸零，并給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 上訴人廖興剛與被上訴人重慶康達(dá)物業(yè)管理有限公司 (以下 簡(jiǎn)稱(chēng)：康達(dá)公司 )勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，重慶市南岸區(qū)人民法院于 2024年 5月 15日作出（ 2024）南法民初字第 4622號(hào)民事判決，廖興剛對(duì)該判決不服，向本院提起上訴。 委托代理人：徐澤高。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。依據(jù)湖南省實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》辦法的規(guī)定，原告在被告單位工作滿(mǎn) 6年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為 14個(gè)月，每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80％，故原告可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)為 448元 /月 14 個(gè)月＝ 6 272元。被告因被撤銷(xiāo)工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，因此與原告協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12=3 160 元； （五）原告與被告解除勞動(dòng)合同后，至本案訴訟期止，處于失業(yè)狀態(tài)； （六）長(zhǎng)沙市四縣（市） 2024月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 560 元 /月。 2024年 3月 23日，瀏陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出（ 09）決字第 8號(hào)不予受理申訴通知書(shū)。被告遂停止了工程造價(jià)咨詢(xún)的業(yè)務(wù)，被告通知原告停止工作。 被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司辯稱(chēng)：雙方簽訂勞動(dòng)合同屬實(shí)。 2024年 12月，被告與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，同年 12 月 10日，雙方對(duì)被告歷年拖欠原告工資進(jìn)行了結(jié)算， 共欠原告 66 675元。原告易覺(jué)明及委托代理人賴(lài)永、被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司的法定代表人李升國(guó)及委托代理人王吐芳均到庭參加訴訟。 法定代表人李升國(guó)，總經(jīng)理。 審判長(zhǎng)李旭 審判員單朝民 審判員李明英 二 O?九年十一月十六日 書(shū)記員李衛(wèi)東 第三篇：原告易覺(jué)明與被告瀏陽(yáng)市成城工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案 原告易覺(jué)明與被告瀏陽(yáng) 市成城工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司勞動(dòng) 爭(zhēng)議糾紛一案 _______________________________________________________________________________________ （ 2024）瀏民初字第 1093號(hào) 民事判決書(shū) 原告易覺(jué)明，男。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十八條、第七十二條、《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下： 一、原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司浚縣分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告蔣永琴解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7500元； 二、原告中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司?？h分公司于本判決生效后十日內(nèi)為被告蔣永琴繳納 1991年 12月 2024年 5月期間單位承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，被告蔣永琴同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人承擔(dān)部分，原、被告繳納數(shù)額由?？h社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局核 準(zhǔn)； 三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。原告稱(chēng)被告仲裁申請(qǐng)主 體錯(cuò)誤，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。被告工作 14年又 6個(gè)月，原告應(yīng)支付被告 12 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7500元。原告稱(chēng)自 202