干事考核干部的標準思考(編輯修改稿)
2024-09-21 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間；堅持用分類指導的方法促進工作，把握特點，區(qū)分層次，因地制宜，推進整體；堅持用統(tǒng)籌兼顧的方法指導工作，總攬全局、協(xié)調(diào)各方、謀劃長遠；堅持把制度和機制創(chuàng)新作為動力，用有效的機制推進工作的落實。 多干事是勤的體現(xiàn)。多干事，就是工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責，堅持帶領(lǐng)群眾苦干實干。多干，是分清主次， 持之以恒，長期苦干。抓住主要工作，突出重點工作，做到一個時期有一個重點，一個階段有一個目標，一個重點一個重點地解決，一個目標一個目標地實現(xiàn)，日積月累，堅持不懈，終有所成。多干，是拓寬領(lǐng)域，落實舉措，破解難題。通過一個個具體問題的解決，一個個項目的落實，一個個經(jīng)濟增長點的培育，把發(fā)展的文章做好。多干，是抓住熱點，作風扎實，為民解困。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。對下崗職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村貧困人口和城市貧困居民等困難群眾，
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