干事檔案機(jī)制工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任用 28 名干部。二是 作為年度審核的主要根據(jù)。組織、人事部分確定公事員年關(guān)審核等次時(shí)以 “ 干事檔案 ” 作為主要根據(jù)，提出年度審核等次定見(jiàn)。三是作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要根據(jù)。區(qū)委明白要求，各單元引薦評(píng)選優(yōu)異公事員、進(jìn)步前輩任務(wù)者、優(yōu)異黨務(wù)任務(wù)者時(shí)，事前必需檢查查對(duì)干部 “ 干事檔案 ” 狀況，推優(yōu)選優(yōu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部分連系區(qū)委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)任務(wù)中履行的 “ 月評(píng)星、季奪標(biāo)、年?duì)巸?yōu) ” 運(yùn)動(dòng)，對(duì)本單元干部職工干工作況進(jìn)行集中列隊(duì)推優(yōu)。 二、首要成效 區(qū)積極探究 “ 干事檔案 ” 的鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、選優(yōu)罰劣和審核評(píng)價(jià)功用，把干部推到理論第一線，完成了管人 和管事的有機(jī)一致， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 獲得了分明成效。 一是促進(jìn)了干部作風(fēng)的改變。 “ 干事檔案 ” 點(diǎn)著干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在 “ 改良思維作風(fēng)、進(jìn)步黨性涵養(yǎng) ” 運(yùn)動(dòng)中，區(qū)委、當(dāng)局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共捧出 97 項(xiàng)效勞承諾，集中處理群眾反映凸起的路途、供水、教育、拆遷等問(wèn)題，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)容，確保 “ 民生方案 ” 盡早惠民。家住區(qū)南街的馬志超慨嘆： “ 這些民生實(shí)事和承諾，件件暖和庶民心，也讓黨和當(dāng)局在我們心目中的形象和重量大幅提拔。 ” 還， “ 干事檔案 ” 是推進(jìn)干部作風(fēng)改變的 “ 一劑藥 ” ，促使班子合力謀事，促進(jìn)干部勇挑重?fù)?dān)，上級(jí)的決議計(jì)劃擺設(shè)、政策辦法 獲得了有力執(zhí)行和落實(shí)。把各單元的“ 一把手 ” 面向生態(tài)建立大會(huì)戰(zhàn)、城市根底設(shè)備建立、矛盾膠葛大排查、大化解的第一線，鍛造了 “ 敢打硬仗、善打硬仗、打贏硬仗 ” 的精力。 2024 年區(qū)機(jī)關(guān)黨員干手下底層 2851 人次，為群眾辦實(shí)事功德 1746 件。企業(yè)做事人員說(shuō)，區(qū)上推出 “ 干事檔案 ”后，覺(jué)得機(jī)關(guān)部分做事勤快了，來(lái)企業(yè)查詢處理堅(jiān)苦的干部也比曩昔多了。 二是營(yíng)建了風(fēng)清氣正的選人用人導(dǎo)向。把干部 “ 干事檔案 ”與干部 “ 進(jìn)修檔案 ” 和 “ 廉
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