7新形勢下企業(yè)工會工作思考(編輯修改稿)
2024-09-21 15:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其應(yīng)始終堅持 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” 的工作原則，不斷強(qiáng)化自身的工作責(zé)任感和階級情感來為群眾提供更高質(zhì)量的 服務(wù)水平，并且還要將員工群眾的事情當(dāng)做大事來辦，將員工群眾的難事當(dāng)做自己的事來辦，經(jīng)常深入到群眾生活中去，體察民情，學(xué)會傾聽群眾的期望和呼聲，進(jìn)而對其合理的要求全面滿足。同時還要準(zhǔn)確了解員工群眾的思想觀念，與其建立一種友好的朋友關(guān)系，進(jìn) 第 3 頁 共 5 頁 而在具體工作中為其提供良好的服務(wù)，讓其逐漸感受到企業(yè)工會所帶來的溫暖和真誠情感，推進(jìn)企業(yè)工會組織結(jié)構(gòu)朝向群眾化、民主化方向發(fā)展。 （四）做好維權(quán)工作 由于企業(yè)工會是員工利益的主要維護(hù)者，因而一旦員工的自身合法權(quán)益受到了破壞和影響時，企業(yè)工會就要充分發(fā)揮自身 的功能，嚴(yán)格相關(guān)規(guī)定來維護(hù)員工的合法利益，進(jìn)而為企業(yè)工會樹立良好的形象。 二、有效提高企業(yè)工會的創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展 在新形勢的發(fā)展背景下，企業(yè)若想最大限度提高自身的創(chuàng)新水平，進(jìn)而保證健康發(fā)展，就要充分落實以下幾方面工作；第一，培養(yǎng)企業(yè)員工養(yǎng)成主人公意識，進(jìn)
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