7新形勢下信訪工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-21 15:39 本頁面
【文章內容簡介】 一是通過相關部門獲取干部監(jiān)督信息方面。存在信息搜集渠道不暢的現象，如與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯系通報制度，在實施過程中，我們發(fā)現部分執(zhí)紀執(zhí)法部門掌握的信息只希望自己處理，不愿意報給組織部門，上報的大都是些宏觀問題，難以具體到人和事，實際利用價值不大。二是通過群眾獲取干部監(jiān)督信息方面。由于干部監(jiān)督信息，特別是干部不良信息大部分普通群眾不知情，同時受社會上存在的種種不良現象的影響，有些知情人也存在 “ 少說幾句，少惹事 ” 的想法，明哲保身不愿得罪人，群眾監(jiān)督的積極性未能充分調動。 三、監(jiān)督方法不多，手段單調。 一是存在監(jiān)督手段不多問題。對于在市場經濟形勢下，如何加強和改進干部監(jiān)督工作，研究探討得不夠，手段不新，措施不多，力度不大。雖然近年來一些監(jiān)督方式，如經濟責任審計、誡勉談話等工作取得
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