6圍繞新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的活力，匯聚推動(dòng)公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。 三是行使職代會(huì)職權(quán)，推動(dòng)民主管理和監(jiān)督。公司工會(huì)以職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)，以工會(huì)委員會(huì)為主線，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿始終，堅(jiān)持將涉及企業(yè)發(fā)展、關(guān)乎職工切身利益的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格按照程序提交職代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)討論研究，工會(huì)先后討論研究了企業(yè)工資總額、企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配、2018年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、創(chuàng)新型班組建設(shè)、防暑降溫、職工福利及慰問等涉及員工切身利益重大事項(xiàng)議題，充分體現(xiàn)了全員參與、民主議事原則，使廣大員工能夠暢所欲言，為公司發(fā)展和切身利益發(fā)聲，最大限度地維護(hù)廣大員工的切身利益。 三、工會(huì)工作存在的問題 調(diào)研表明，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)下，一是我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，在公司點(diǎn)多面廣的情況下，工會(huì)組織的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，在對(duì)二級(jí)公司工會(huì)服務(wù)指導(dǎo)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高，工作品牌和特色不明顯，組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以改進(jìn)。三是干部作風(fēng)還需要加強(qiáng)，部分黨員干部仍然存在著精神懈怠、作風(fēng)浮漂、能力不足等現(xiàn)象，境界、素質(zhì)、能力還不能完全適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。四是基層工會(huì)工作重點(diǎn)劃分不詳細(xì)，主次不夠分明。 在每年安排布置工會(huì)工作任務(wù)時(shí)，二級(jí)單位工會(huì)存在工作重心傾斜于抓面上的工作，熱衷于搞轟轟烈烈的活動(dòng)，而對(duì)于工會(huì)其他工作做得較少。例如有的只重視抓文體活動(dòng)的開展，而輕視了服務(wù)型活動(dòng)的開展；有的只注重開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，而輕視了關(guān)愛員工的活動(dòng)開展。這樣使工會(huì)工作形成劃分不細(xì)，主次不明的現(xiàn)象。五是有的工會(huì)搞活動(dòng)單一死板，缺少特色。當(dāng)前，部分二級(jí)單位工會(huì)把搞活動(dòng)當(dāng)作主
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