7以創(chuàng)新的思想搞好新形勢下企業(yè)工會工作(編輯修改稿)
2024-09-19 17:30 本頁面
【文章內容簡介】 此方法穩(wěn)定了職工思想，促進了企業(yè)安定團結。 三是創(chuàng)新重在落實，工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權。為幫助生病住院職工和生活困難職工渡過難關，熱電廠專門拿出一部分資金建立了扶貧幫困基金，同時組織職工捐款，近兩年就為困難職工捐款 4萬多元。在關系職工切身利益的問題上，工會組織也總是為職工著想，為職工爭取利 益。 二、民主管理工作要有創(chuàng)新 職代會制度在加強企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，在推動企業(yè)民主政治建設上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，要使職代會制度適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求應 第 3 頁 共 4 頁 著力從以下幾方面創(chuàng)新： 一是選舉代表要體現(xiàn) “ 三高 ” ，即高學歷、高威信、高
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1