7以創(chuàng)新的思想搞好新形勢下企業(yè)工會工作-閱讀頁
2024-09-19 17:30本頁面
【正文】 一是選舉代表要體現(xiàn) “ 三高 ” ，即高學(xué)歷、高威信、高素質(zhì)。實行無 記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會后，由提案專門工作小組召開提案審查會議，對不符合要求的提案，及時附上不能立案的文字理由，退返給提案者本人；立案后的提案報請企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批閱，再轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或責(zé)任人進(jìn)行落實并簽署落實結(jié)果；所有提案的落實情況均反饋給提案者本人簽署意見。 廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的 “ 平臺 ” ，現(xiàn)在一些企業(yè)對于廠務(wù)公開的認(rèn)識、公開的深度、公開的領(lǐng)域、公開的實效等方面還存在一些問題，如何使廠務(wù)公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時，究竟應(yīng)該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時反饋、修正等 一些深層次問題會凸現(xiàn)出來。工會是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會應(yīng)該把這些敏感性工作做實、做細(xì)，真正代表職工
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