6圍繞新形勢下如何加強企業(yè)工會工作調研報告(完整版)
【正文】 形勢下如何加強企業(yè)工會工作調研報告 根據(jù)公司黨委調研安排，結合公司轉型發(fā)展工作中存在的熱點難點問題和職工群眾反映的突出問題，緊扣調研通知設置的十大調研重點內容，圍繞新形勢下如何加強企業(yè)工會工作這一主題，現(xiàn)將調研基本情況報告如下： 一、調研概述 此次調研深入一線單位，采取與基層干部群眾面對面、拉家常，采取座談交流、個別訪談、查閱資料、實地查看等多種方式，對黨員領導干部進行了個別訪談，本次調研比較真實地反映了黨員干部對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的全面認識。 （三）主題教育要解決的重點問題。健全黨員干部作風狀況定期分析研判機制，量化評估作風建設成效。建立了青年信息庫，以“黨政所想、青年所盼、企業(yè)所需”為特色，積極組織開展青年學習、技能提升以及“緬懷英烈、銘記英雄”、植樹造林等活動，激發(fā)公司廣大團員、青年的活力，匯聚推動公司發(fā)展的中堅力量。 在每年安排布置工會工作任務時，二級單位工會存在工作重心傾斜于抓面上的工作，熱衷于搞轟轟烈烈的活動，而對于工會其他工作做得較少。充分發(fā)揮工會陣地優(yōu)勢，從公司實際出發(fā)，組織職工群眾開展喜聞樂見的活動，讓干部員工快樂學習、快樂工作、快樂生活。繼續(xù)發(fā)揮以職代會為基本形式的公司民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用，不斷完善職代會制度，充分發(fā)揮工會組織在公司管理工作中的作用，引導公司員工自覺地把個人成長和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，營造“與公司共前進、與公司同發(fā)展、為公司作貢獻”的良好工作氛圍，組織開展意見征詢活動，聽取基層職工對公司發(fā)展的意見、建議、思路，激發(fā)員工關心和參與公司發(fā)展的熱情。做好工會干事的培訓工作。建設學習型組織，提高員工隊伍整體素質。積極響應XX市
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