7新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)改革與創(chuàng)新(編輯修改稿)
2025-09-21 15:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)代的需要。 創(chuàng)新工會(huì)工作宣傳方式。企業(yè)工會(huì)工作的開展，離不開正確有效的宣傳方式，然而就目前工會(huì)的宣傳方式而言，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到預(yù)期的宣傳目的。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，誰(shuí)能把握時(shí)代脈搏，誰(shuí)就是時(shí)代的主人。在新形勢(shì)下，工會(huì)倘若只以企業(yè)中會(huì)議的方式進(jìn)行宣傳，顯然已經(jīng)無(wú)法滿足需要。企業(yè)首先應(yīng)該重視工會(huì)工作，使職工從根本上認(rèn)識(shí)到工會(huì)工 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要性，加大宣傳力度，才能使工會(huì)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。在企業(yè)職工主體地位日漸穩(wěn)固的今 天，如何使職工認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，成為工會(huì)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。新興科技電子產(chǎn)品已經(jīng)成為人們生活的必需品，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人們的溝通方式已經(jīng)不單單滿足于面對(duì)面或者書信的交流?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及使人們的溝通與交流打破了空間與時(shí)間的界限。在這種優(yōu)勢(shì)條件下，企業(yè)工會(huì)的宣傳工作也應(yīng)該得到適時(shí)地創(chuàng)新。打破宣傳壁壘，應(yīng)該依靠宣傳平臺(tái)的更新。除原有的會(huì)議、文藝表演等有效的組織活動(dòng)以外，有效利用企業(yè)微博、微信公眾號(hào)、電子郵件等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也可以登上工會(huì)工作的大舞臺(tái)。讓企業(yè)職工利用碎片時(shí)間了解工會(huì)宣傳，了解黨的方針政策，緊跟時(shí)代步伐，了解黨的 發(fā)展方向，從而提高自身思想政治覺悟，提高工作的創(chuàng)新性與積極性，最終達(dá)到更好地為企業(yè)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的目的。 樹立全新企業(yè)工會(huì)形象。中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議，于 2024 年 10 月 26 日至 29 日在北京舉行。全會(huì)強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn) “ 十三五 ” 時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必須牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，基于這一理念，企業(yè)工會(huì)員工必須轉(zhuǎn)變舊有傳統(tǒng)觀念，對(duì)工會(huì)工作有全新的認(rèn)知，積極創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)形象。切實(shí)做到從內(nèi)容到形式上創(chuàng)新工會(huì) 形象，改革必不可少。改革作為內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)著創(chuàng)新發(fā)展。改革創(chuàng)新，
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