7新形勢下國有煤炭企業(yè)政工工作思考(編輯修改稿)
2025-09-23 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 重心進行開展，政工工作要與企業(yè)的經營生產進行充分結合，將思政教育貫徹到經營和生產環(huán)節(jié)中，以企業(yè)制度為基礎，與企業(yè)規(guī)范相結合，總結管理經驗、經營經驗以及生產經驗，科學制定物質獎勵以及精神獎勵的政策。同時，煤炭企業(yè)還要樹立員工的新時期精神風貌，堅持精神文明和物質文明齊頭并進，實時掌握和了解員工的思想以及心理動態(tài)，找到政工工作的熱點和重點，將我黨的政策和方針充分落實，將政工工作深入到生產一線以及員工的生活中，為員工有效解決生活中以及 工作中出現(xiàn)的問題，為員工解除后顧之憂，為生產經營和企業(yè)發(fā)展貢獻全部力量，進而將員工的精神動力轉化為企業(yè)發(fā)展動力，推動企業(yè)實現(xiàn)既定的生產和經營目標。只有將企業(yè)經營生產與政工工作充分結合，才可以實現(xiàn)政工工作的有效性以及針對性，促使政工工作落到實處，改變流于形式的現(xiàn)狀，真正起到教育員工的作用。 。一支綜合素質高的政工隊伍是 第 4 頁 共 6 頁 確保有效開展政工工作的重要前提和基礎，因此，煤炭企業(yè)想要建立一支綜合素質高的政工隊伍需要從從以下幾點進行：第一，政工人員要不斷加強學習，包括心理學、教與學、文 學、金融、法律、科技以及企業(yè)管理等各方面的知識，不斷完善自身知識結構，及時掌握新技巧、新方法以及新觀念，做一名既懂思政管理，又懂企業(yè)生產管理的政工人員；第二，要以企業(yè)經營生產為立足點，將思政教育深入到生產第一線，加強與一線職工的溝通和交流，掌握一線職工的思想動態(tài)和實際需求，幫助他們解決生活以及工作中的問題，了解職工思想變化，并且進行認真詳盡的研究和調
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