7新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2025-09-23 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把 “ 軟指標(biāo) ” 變成 “ 硬任務(wù) ” ，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國企黨建工作考評體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在考評管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)年度和任期考核開展，將考核評價結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科 第 2頁 共 2頁
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1