工會在和諧農場建立的應用(編輯修改稿)
2024-09-20 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 護作用，使工會成為 “ 好娘家 ” 和諧農場應是企業(yè)利益與職工合法權益都得到維護的農場。是否能夠及時、有效地反映和維護職工的合法權益，既是工會有沒有吸引力、有沒有地位的標志，也是檢驗農場是否和諧的標志。為維護職工的合法權益，要做到以下幾點：一是從源頭上維護。集體合同的起草，勞動合同的簽訂，改革 方案的出臺，工會均應參加。二是在涉及職工利益的重大改革維護。在實施農業(yè)改革過程中，工會一方面組織職工反復學習改革的有關政策文件，另一方面穿針引線，注重職工與行政的協(xié)調溝通；在職工勞動和社會 第 3 頁 共 5 頁 保障（社保、低保、醫(yī)保）文件起草、落實上，把握政策法律界限，切實維護職工利益，力求達到公開、公平、公正，讓職工群眾滿意。 在處理勞動關系糾紛中發(fā)揮調解作用，使工會成為 “ 減震器 ” 和諧農場應是政治穩(wěn)定、企業(yè)與職工勞動關系和諧、矛盾糾紛得到及時化解的農場，這是構建和諧農場的重要切入點。隨著市場經(jīng)濟改革的不斷 深入，經(jīng)濟結構的不斷調整，企業(yè)用工形式，勞動關系也日趨復雜。不少企業(yè)為了降低生產成本，不與職工簽訂勞動合同，不為職工辦
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