工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-20 02:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 止勞動(dòng)合同引發(fā)爭(zhēng)議案件 2784 件；調(diào)解成功勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 921件。 在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作中，我省涌現(xiàn)出了一批先 進(jìn)典型， XX縣區(qū)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作開(kāi)展得有聲有色，建立了縣、系統(tǒng)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、企業(yè)（社區(qū)）三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。在工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，積極推動(dòng)企業(yè)同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，指導(dǎo)建立健全制度，規(guī)范工作程序，完善運(yùn)作機(jī)制。同時(shí)注重發(fā)揮系統(tǒng)工聯(lián)會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)（工會(huì)）在部門中的協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)系統(tǒng)（行業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，截止目前，全縣企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 組織 75 個(gè)，占到企業(yè)總數(shù)的 65%，系統(tǒng)（行業(yè)）建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織 16 個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織 12 個(gè)。兩年來(lái)共調(diào)解勞動(dòng)糾紛 240起，涉及職工 1820人。（鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、勞動(dòng)保障所聯(lián)合調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議 110 起，村工會(huì)、村委會(huì)聯(lián)合調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議 65 起。） 4 我省國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織建全、人員配備到位、作用發(fā)揮顯著。西安公共交通總公司、基層公司兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織健全、制度完善，及時(shí)化解各種矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。近年來(lái)，先后調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議 43 件，調(diào)解成功38 件，成功率 90%；接待職工信訪 49 人次，及時(shí)解決了一批職工關(guān)注的疑難問(wèn)題。 2024 年，西安北方慶華機(jī)電集團(tuán)有限公司調(diào)整和健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 條例》和《工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作規(guī)范》及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解矛盾。 2024 年，公司工會(huì)協(xié)調(diào)解決了電工公司16 名殘疾人反映的工資和保險(xiǎn)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)協(xié)商，電工公司按照有關(guān)規(guī)定，將殘疾人月工資由 180元提高到 XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并健全了各項(xiàng)保險(xiǎn)，使殘疾人合法權(quán)益得到了保護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定， 2024 年、 2024 年該企業(yè)沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。 工會(huì)參與勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁和訴訟工作 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與其他勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序相比具有較為重要 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 的地位，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是各級(jí)工會(huì)維權(quán)工作的重要渠道。我省各級(jí) 工會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)積極為職工勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟提供幫助，例如代書(shū)、作為受委托人代理案件。 2024 年省總本級(jí)法律服務(wù)中心辦理代書(shū) 46 件，代理仲裁、訴訟 25 件。 我省工會(huì)系統(tǒng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理工作近幾年有了創(chuàng)新和突破， XX 縣區(qū)總工會(huì)經(jīng)過(guò)深入調(diào)研并與勞動(dòng)部門充分探討，在 2024 年初縣總與縣政府的聯(lián)席會(huì)上，提出了《關(guān)于在 XX 縣區(qū)總工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁派出庭的建議》，得到各方高度重視。2024 年 1 月 8 日， XX 縣區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)出通知，在縣總工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工會(huì)派出庭。 2024 年下半年，該庭開(kāi)始按照縣 勞動(dòng)仲裁委制定的 “ 統(tǒng)一受理，統(tǒng)一程序，集中歸檔，一口進(jìn)出 ” 原則受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 5 工會(huì)仲裁庭自 2024 年設(shè)立以來(lái)，始終堅(jiān)持 “ 職工投訴無(wú)小事 ” ，不管案件大小，解決難度如何，都把它作為社會(huì)不穩(wěn)定的觸發(fā)點(diǎn)，做到有案必接、件件有落實(shí)、事事有說(shuō)法，力求把糾紛解決在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)職工合法權(quán)益的有效表達(dá)和維護(hù)。從 2024 年下半年至 2024 年底，共調(diào)處各類勞動(dòng)糾紛 23 起，其中 2024 年調(diào)
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