定編定員實施方案(編輯修改稿)
2024-09-18 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位管理體系，提高運行效率，減少人力不必要的浪費，提高員工工作能力與工作主動性，并為設(shè)定薪酬等級、績效考核、人員培訓、晉升提供基礎(chǔ)依據(jù)。 四、工作步驟 全體動員（工作時間： 3 月 12 日前） 加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，適時召開動員會、座談會等，推進定員定崗工作。 各單位自報（工作時間： 3 月 20 日前） 各單位要按照工作職能，重新梳理業(yè)務(wù)流程和管理流程，設(shè)定崗位，明晰崗位職責，制定崗位說明書，提出定編定崗方案。 （ 1）梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、管理流程，擬定崗位設(shè)置辦法。在崗位分析過程中，應(yīng)充分征求員工意見。 3 月 15 日前完成；
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1