【文章內(nèi)容簡介】 連同崗位說明書一起發(fā)布執(zhí)行。落實定員階段：7月10日前。（1）各單位、部門首先對編制內(nèi)在崗人員組織開展確認(rèn)上崗，然后對崗位超編、裁撤以及不符合崗位要求的員工，逐級分步組織單位、部門內(nèi)缺員崗位的競聘上崗活動。（2）對于編制縮編造成的富余人員，可通過到勞務(wù)用工崗位競爭上崗，公司協(xié)助調(diào)外單位（包括集團(tuán)內(nèi)外）工作，培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高 6 競爭力到新設(shè)立單位競爭上崗等多種形式進(jìn)行安排。確保有上崗意愿的員工都能競爭上崗，不讓一個服從安排、愿意競爭上崗的員工沒有工作崗位。（3）各單位、部門對于崗位超編、裁撤或不符合崗位要求的勞務(wù)工按照法定程序予以辭退。（4）階段工作總結(jié)與效果評價。七、其他要求“四定”工作是一個上至企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、下至每個員工每天具體工作的龐大的系統(tǒng)工程，崗位與編制設(shè)置不合理，人員配置不合理，不僅影響企業(yè)管理的人工效能，也影響員工的工作績效與激情。各單位、部門必須在熟悉和掌握生產(chǎn)、管理情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位調(diào)查、寫實資料，結(jié)合員工代表或群眾的意見，合理整合、設(shè)置崗位，配備人員。原則上本次“四定”工作后，正常生產(chǎn)經(jīng)營單位、部門的編制人數(shù)，應(yīng)處于國內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)位次。確定崗位編制要從生產(chǎn)、工作的實際需要出發(fā)，在法定工作時間內(nèi)推行滿負(fù)荷工作法，確定某崗位能完成任務(wù)而需要的最少人員數(shù)。在進(jìn)行崗位工作量的分析時，要注意同時分析員工實際的工作效率、生產(chǎn)力。尤其是一崗多人的情況，要對不同員工的生產(chǎn)效率進(jìn)行比照分析，來確定公司的人工效率標(biāo)準(zhǔn)或崗位單位時間內(nèi)的產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)，確定內(nèi)部標(biāo)桿。要加強宣傳和思想政治工作，提高廣大員工特別是各級管理人員的認(rèn)識，有針對性地把思想政治工作做深、做細(xì)、做實，教育和引導(dǎo)廣大干部群眾正確對待“四定”工作，正確處理個人利益和企業(yè)發(fā)展大局的關(guān)系?！八亩ā惫ぷ麝P(guān)系到企業(yè)的發(fā)展大局和員工的切身利益，各級領(lǐng)導(dǎo)必須堅定決心，排除干擾，對經(jīng)審批通過的定崗定編方案，要不折不扣地貫徹執(zhí)行；同時，還要嚴(yán)格掌握相關(guān)政策和規(guī)定，在實施過程中切實做到公開透明、公平公正、規(guī)范操作。嚴(yán)格勞動紀(jì)律管理，及時清理違規(guī)違紀(jì)人員。對于違規(guī)違紀(jì)、長期曠工達(dá)到開除或除名條件的員工，要認(rèn)真進(jìn)行處理；對于工傷員工，要嚴(yán)格按工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對于長期病保人員，要組織他們復(fù)查和鑒定，恢復(fù)健康的，要安排上崗，本人拒絕上崗的，按規(guī)定解除或不予續(xù)簽勞動合同；對于不在本單位上班的“掛名”人員、借調(diào)人員，均要進(jìn)行清理，不參加本單位競聘上崗的，要按有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。各單位、部門一把手全面負(fù)責(zé)本單位、部門“四定”工作的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，并對實施過程和實施結(jié)果負(fù)全責(zé)。公司辦公室負(fù)責(zé)對各單位、部門的“四定”實施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。八、附則本方案自發(fā)布之日起實施，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。〇一五年五月七日二第三篇：2019機關(guān)干部職工定崗定責(zé)實施方案2019機關(guān)干部職工定崗定責(zé)實施方案為切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，不斷提高工作效率，努力實現(xiàn)縣委X屆X次全會提出的工作目標(biāo)任務(wù)，充分調(diào)動工作積極性，加強規(guī)范化管理，樹立一流工作標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，經(jīng)局黨組集體研究，決定2019機關(guān)干部職工實行層級管理、科室運作、責(zé)任到人、緊密配合、有統(tǒng)有分的管理模式，現(xiàn)將機構(gòu)設(shè)置、人員聘任、分工安排等事宜通知如下：一、局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)局機關(guān)股室（6個）：辦公室（信訪聯(lián)席會議辦公室）、接訪室、網(wǎng)（辦）信室、協(xié)調(diào)督查室、復(fù)查復(fù)核室、群眾工作部辦公室。二、班子成員分工黨組書記、局長XX：主持全面工作。黨組副書記、副局長XX：協(xié)助局長分管全面工作；分管黨建（意識形態(tài)）、組織、人事、財經(jīng)、機關(guān)、績效考評；負(fù)責(zé)組織機關(guān)干部千分制考核和信訪工作目標(biāo)管理量化考核工作；負(fù)責(zé)對縣直部門信訪工作的指導(dǎo)督查、縣直重大信訪問題的協(xié)調(diào)及各類群體性信訪問題的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)積案化解工作；負(fù)責(zé)信訪“三無”單位創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)信訪工作“四大攻堅”及重點信訪問題“三到位一處理”集中行動。分管駐京工作組工作；承擔(dān)局黨組臨時安排的工作。分管辦公室。黨組成員、副局長XX：分管紀(jì)檢監(jiān)察、脫貧攻堅、宣傳工作；負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大信訪問題的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理群眾到市、赴省、進(jìn)京上訪的接訪勸返工作和具體調(diào)度，以及各級重要節(jié)會特護(hù)期間的駐會維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)信訪“法治建設(shè)年”工作；負(fù)責(zé)駐村扶貧工作及鄉(xiāng)村振興工作；承擔(dān)局黨組臨時安排的工作。分管復(fù)查復(fù)核室、協(xié)調(diào)督查室?？h委群眾工作部副部長、工會主席XX：分管工會、安全生產(chǎn)、綜合治理、民調(diào)工作、文明創(chuàng)建、老干、青年工作；負(fù)責(zé)縣內(nèi)接訪勸訪調(diào)度；負(fù)責(zé)“人民滿意窗口”示范創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)省委巡視巡察移交信訪件督查督辦；負(fù)責(zé)掃黑除惡專項斗爭行動工作；承擔(dān)局黨組臨時安排的工作。分管接訪室、網(wǎng)（辦）信室、群眾工作部辦公室。三、股室工作人員及崗位職責(zé)（一）辦公室（信訪聯(lián)席會議辦公室）主任：XX副主任：XX（兼綜治工作）成員：XX辦公室主要職責(zé)：綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)行政事務(wù)，研究、分析信訪情況，開展調(diào)查研究，及時向局黨組提出完善和改進(jìn)工作建議意見。具體工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)局機關(guān)文秘、機要、保密、檔案、值班調(diào)度、辦公自動化、公務(wù)接待、車輛調(diào)度、會務(wù)辦理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作。負(fù)責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、提案議案辦理、政務(wù)公開、宣傳調(diào)研等工作。負(fù)責(zé)績效考核考評調(diào)度、匯總、承辦等具體工作。負(fù)責(zé)情況綜合和信訪信息的收集、整理、上報。組織開展信訪工作專題調(diào)研，提出加強和改進(jìn)信訪工作的建議。負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室工作的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對口聯(lián)系銜接市信訪局辦公室交辦的業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)特護(hù)期領(lǐng)導(dǎo)接訪工作的對接安排。負(fù)責(zé)局黨組交辦的其他工作。縣信訪聯(lián)席會議辦公室主要職責(zé)：負(fù)責(zé)縣信訪聯(lián)席會議及其辦公室的文件、講稿、總結(jié)、信息、調(diào)查報告等的起草與印制。（二）接訪室主任：XX（兼工會女工委員）副主任：XX（負(fù)責(zé)駐京工作）XX（負(fù)責(zé)縣委接訪工作）成員：XX（負(fù)責(zé)縣政府接訪工作）主要職責(zé)：登記、受理、告知、辦理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人以走訪、電話等形式到縣委、政府機關(guān)提出的信訪事項。具體工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)接待到縣委機關(guān)、縣人民政府機關(guān)的群眾來訪、來電，如實客觀登記信訪事項，告之信訪人受理單位，及時轉(zhuǎn)（交）辦信訪人所反映的信訪事項，并按要求錄入湖南省網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)對重要信訪件及重大訪情研究研判、準(zhǔn)確及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、局長報告。負(fù)責(zé)按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做好接待、登記、反饋、督辦、報告及分流處理工作。負(fù)責(zé)婦女工作。完成局黨組交辦的其他工作。（三）網(wǎng)（辦）信室主任：XX成員：XX（需要時協(xié)助督查室工作。）主要職責(zé)：負(fù)責(zé)群眾通過信函、電子郵件、網(wǎng)上信訪等形式向各級信訪部門反映的信訪事項的辦理。具體工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)對群眾通過信函、電子郵件、網(wǎng)上信訪等形式反映的信訪事項如實客觀登記、及時轉(zhuǎn)（交）辦，并按要求錄入湖南省網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)落實縣長批示信訪件的轉(zhuǎn)辦、交辦和上級轉(zhuǎn)（交）辦的群眾來信信件的辦理工作，并及時按要求回復(fù)。負(fù)責(zé)全縣網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用及信息網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位信訪信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)，推動全縣信訪業(yè)務(wù)工作辦公自動化建設(shè)。負(fù)責(zé)對全縣網(wǎng)（辦）信工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對重要網(wǎng)（辦）信訪件及上級重大交（轉(zhuǎn)）辦信訪件情況研究研判，準(zhǔn)確及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、局長報告。完成局黨組交辦的其他工作。（四）協(xié)調(diào)督查室主任：XX成員：XXX主要職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示件、重點疑難信訪案件及其它當(dāng)前信訪中心工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。具體工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)上級積案交辦件的交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦和辦理上報工作。負(fù)責(zé)縣長批示信訪件、本級來信、來訪件的督辦工作，起草《督辦函》并及時送達(dá)被督辦單位。負(fù)責(zé)信訪事項處理意見、信訪老戶穩(wěn)控措施落實的督促檢查工作，并就督辦情況進(jìn)行定期通報。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理“三跨三分離”信訪案件，配合有關(guān)部門，完成領(lǐng)導(dǎo)批交的縣際間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的糾紛調(diào)解任務(wù)。負(fù)責(zé)信訪積案和重點疑難信訪案件調(diào)查及《重要信訪呈閱件》起草工作。及時排查信訪突出問題，綜合協(xié)調(diào)處理各類群體性事件和信訪突出問題。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和召集重大信訪案件的聯(lián)合化解工作。負(fù)責(zé)對特殊疑難信訪事項實行信訪救助的認(rèn)可、呈報和使用。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)包案工作。負(fù)責(zé)完成局黨組交辦的其他工作。（五）復(fù)查復(fù)核室主任：XX（兼監(jiān)察室主任、機關(guān)出納）副主任：XX（兼）主要職責(zé)：代表縣人民政府受理、辦理信訪事項復(fù)查（復(fù)核）申請。具體工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)代表縣政府受理、辦理應(yīng)由縣政府復(fù)查（復(fù)核）的信訪事項。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣復(fù)查復(fù)核工作。對全縣復(fù)查復(fù)核工作進(jìn)行總結(jié)、研判，及時向有關(guān)機關(guān)提出完善和改進(jìn)工作的建議。負(fù)責(zé)就全縣復(fù)查復(fù)核工作中出現(xiàn)的失職、瀆職行為，向有關(guān)部門提出對相關(guān)工作人員的問責(zé)建議。負(fù)責(zé)承辦上級復(fù)查復(fù)核機關(guān)和縣政府信訪事項復(fù)查復(fù)核委員會交辦的其他有關(guān)事項，并向其報告工作情況。負(fù)責(zé)對口聯(lián)系銜接市信訪局復(fù)查復(fù)核科交辦的業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)信訪事項依法分類處理工作。完成局黨組交辦的其他工作。（六）群眾工作部辦公室（黨建辦、政工人事股）主任：XX主要職責(zé)：研究部署和指導(dǎo)群眾工作，協(xié)調(diào)推動涉及群眾切身利益的政策制定，監(jiān)督有關(guān)群眾切身利益政策的貫徹落實。具體工作任務(wù)如下：負(fù)責(zé)組織政策、法律、法規(guī)宣傳及學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)局機關(guān)支部黨建工作。負(fù)責(zé)機關(guān)人事、機構(gòu)編制、勞動和社會保障、機關(guān)工會活動組織及離退休人員管理等工作。負(fù)責(zé)全縣群眾工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、經(jīng)驗交流推廣等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)包案和機關(guān)干部下訪活動的計劃安排、公示公告、搜集整理、通報上報有關(guān)情況。負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站和村級群眾工作室工作，檢查督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村群眾工作排查矛盾、化解糾紛、引導(dǎo)群眾依法逐級走訪、群眾理性反映訴求等工作落實情況。負(fù)責(zé)駐村扶貧工作及鄉(xiāng)村振興工作。完成局黨組交辦的其他工作。第四篇：XX鎮(zhèn)定崗定員定責(zé)工作實施方案XX鎮(zhèn)定崗定員定責(zé)工作實施方案為加強全鎮(zhèn)工作人員管理，合理配置人才資源，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作效能和服務(wù)水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋?jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開展工作人員定崗定員定責(zé)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。一、指導(dǎo)思想堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)各類人才合理配置，逐步建立完善科學(xué)規(guī)范、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。二、基本原則（一）工作需要，人崗相適。根據(jù)“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制部門文件的要求，在編制總量控制數(shù)內(nèi)，科學(xué)設(shè)置崗位，合理配置人才，做到因事設(shè)職、因職擇人。（二）競爭上崗，綜合考評。在配備人員時，既注重政治思想表現(xiàn)和身體健康狀況，又綜合考慮干部作風(fēng)表現(xiàn)和廉潔自律等情況的評價。（三）嚴(yán)格程序，組織決定。對定崗人員嚴(yán)格按照全鎮(zhèn)干部管理權(quán)限和有關(guān)任用程序，由鎮(zhèn)黨委集體研究決定。三、實施范圍科級以下公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)編制人員。四、單位職能職責(zé)（一）加強黨的建設(shè)。強化黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，落實基層黨建工作責(zé)任制，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，加強基層意識形態(tài)工作；推進(jìn)鎮(zhèn)黨建、社區(qū)（村）黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動。加強對鎮(zhèn)人大工作機構(gòu)、人武部、群團(tuán)組織等的領(lǐng)導(dǎo)。（二）統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展。統(tǒng)籌落實轄區(qū)發(fā)展的重大決策，參與轄區(qū)建設(shè)規(guī)劃和公共服務(wù)設(shè)施布局，推動轄區(qū)健康、有序、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。（三）組織公共服務(wù)。組織實施與居民生活密切相關(guān)的各項公共服務(wù)，落實民生保障政策，加強社區(qū)（村）服務(wù)配套設(shè)施和綜合服務(wù)平臺建設(shè)，完善社區(qū)（村）綜合服務(wù)功能。（四）實施公共管理。組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)實施、綜合協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)城市管理、人口管理等綜合性工作；組織開展轄區(qū)內(nèi)環(huán)境綜合治理，協(xié)助相關(guān)部門負(fù)責(zé)綠化美化、市政公共設(shè)施維護(hù)管理等工作。（五）動員社會參與。動員指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類單位、社會組織和社區(qū)（村）居民等社會力量參與社會治理，引導(dǎo)轄區(qū)單位履行社會責(zé)任，整合轄區(qū)內(nèi)各種社會力量資源為本鎮(zhèn)社區(qū)（村）發(fā)展服務(wù)。（六）指導(dǎo)社區(qū)（村）自治。完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的規(guī)則、程序、辦法；建立黨建引領(lǐng)下的社區(qū)居民（村民）委員會、業(yè)主委員會、業(yè)主監(jiān)督委員會、物業(yè)服務(wù)企