14-定編定崗管理制度(編輯修改稿)
2024-10-11 14:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定各部門(mén)人員配備的比例與標(biāo)準(zhǔn)，可以一人多職也可一職多人； 2． 3 由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)，根據(jù)不同崗位勞動(dòng)繁重程度及生產(chǎn)技術(shù)要求，以生產(chǎn)設(shè)備狀況作為依據(jù) ，對(duì)車(chē)間班組不同崗位定編定員，可參照國(guó)家各類(lèi)人員定編定員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合制藥企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，確定各類(lèi)人員的配備比例和標(biāo)準(zhǔn)。 3．管理辦法： 3． 1 各部門(mén)、車(chē)間定編定員后，不得任意變動(dòng)；部門(mén)、車(chē)間的設(shè)置變動(dòng)、新設(shè)崗位或增加崗位職數(shù)，均由總經(jīng)理決定； 3． 2 對(duì)不違反定崗定員的基本原則且在定崗標(biāo)準(zhǔn)控制數(shù)內(nèi)的部門(mén)車(chē)間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)或工種變動(dòng)，按下列規(guī)定辦理： 3． 2． 1部長(zhǎng)級(jí)干部分管范圍變動(dòng)和一般管理崗位之間的崗職變化，應(yīng)事先報(bào)請(qǐng)副總經(jīng)理和總工程師同意后，報(bào)辦公室備案，方可辦理變崗手續(xù) ； 3． 2． 2在不改變崗位的前提下，部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)
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