教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估策劃方案(編輯修改稿)
2024-09-16 03:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定的理論課、綜合實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文等各教學(xué)環(huán)節(jié) )的教師都必須參加考核，外聘教師參照?qǐng)?zhí)行。 二 、考核原則 ，力求簡(jiǎn)單易行，適合現(xiàn)階段校情、院情。 、客觀的原則，考核過(guò)程強(qiáng)調(diào)以客觀事實(shí)為依據(jù)，采用過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合的綜合考核方法。 、公平、公正的原則，考核過(guò)程實(shí)行 “ 三公開(kāi) ” ，即公開(kāi)考核標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)考核方法、公開(kāi)考核結(jié)果。 ，促進(jìn)教師教學(xué)水平不斷提高。 ，對(duì)思想政治理論課、公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課、體育課等不同類(lèi)型教師應(yīng)制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。 三、考核內(nèi)容和考核方 式 (以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 教學(xué)效果 ” ，滿(mǎn)分 100分 )、本科教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃 (含 “ 質(zhì)量工程 ” ，下同 )、日常教學(xué)規(guī)范等三個(gè)方面。 ，主要采用學(xué)生評(píng)價(jià) (學(xué)生測(cè)評(píng)，下同 )、教學(xué)單位評(píng)價(jià) (以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 單位評(píng)價(jià) ”) 等方式進(jìn)行。其中，學(xué)生評(píng)價(jià)、單位評(píng)價(jià)分別占 50%，即： 教學(xué)效果評(píng)分 =學(xué)生測(cè)評(píng)分 50%+ 單位評(píng)價(jià)分 50% (1)學(xué)生評(píng)價(jià)。學(xué)生評(píng)價(jià)由學(xué)生所在學(xué)院于每學(xué)期期末組織實(shí)施，主要從師德師風(fēng)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)水 平、教學(xué)效果等方面進(jìn)行 (總分 100分，具體測(cè)評(píng)內(nèi)容見(jiàn)附件 1)。兩學(xué)期均有學(xué)生測(cè)評(píng)分的，其評(píng)價(jià)結(jié)果以?xún)蓪W(xué)期平均值計(jì)算，只有一個(gè)學(xué)期學(xué)生測(cè)評(píng)分的，以該學(xué)期測(cè)評(píng)為據(jù)。學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果由教務(wù)處提供。 (2)單位評(píng)價(jià)。單位評(píng)價(jià)主要包括同行評(píng)價(jià) (滿(mǎn)分 100分，占 50%)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià) (滿(mǎn)分 100分，占 50%)。同行評(píng)價(jià)由本系、教研室老師依據(jù)同行聽(tīng)課等進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平與實(shí)踐能力、教學(xué)組織及完成、課堂教學(xué)、教學(xué)效果等情況 。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)由單位領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)委員會(huì)委員、督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人、教學(xué)秘書(shū)、系、教研室、實(shí)驗(yàn)中心主任等，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課、督導(dǎo)聽(tīng)課等進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)建設(shè)、教書(shū)育人、在教學(xué)課程組、教學(xué)團(tuán)隊(duì)中作用發(fā)揮情況、教學(xué)效果等情況 (具體測(cè)評(píng)內(nèi)容見(jiàn)附件 1)。單位評(píng)價(jià)由各教學(xué)單位組織，每學(xué)年組 織一次。 (含指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科和技能競(jìng)賽等 )(具體加分項(xiàng)目見(jiàn)附件 2)。 、院二級(jí)管理部門(mén)、教學(xué)督導(dǎo)組等根據(jù)日常教學(xué)檢查結(jié)果 (由日常檢查與聽(tīng)課、校長(zhǎng)信箱、處長(zhǎng)信箱、教學(xué)信息員、教學(xué)督導(dǎo)員等渠道所反映的屬實(shí)情況 )，對(duì)本年度所有授課教師的日常教學(xué)規(guī)范進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)達(dá)不到學(xué)校規(guī)范要求的 (含教學(xué)事故 )進(jìn)行相應(yīng)減分 (具體減分項(xiàng)目見(jiàn)附件 2)。日常教學(xué)規(guī)范減分由各教學(xué)單位匯總進(jìn)行。 、本科教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃項(xiàng)目加分和日常教學(xué)規(guī)范減分等形成最終的教師教學(xué)質(zhì)量考核總分，即： 評(píng)價(jià)總分 =教學(xué)效果分 +本科教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃項(xiàng)目加分 +日常教學(xué)規(guī)范減分 ，考核周期為本教學(xué)年度。 四、考核程序 ，教務(wù)處、各教學(xué)單位對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)、單位評(píng)價(jià)、日常教學(xué)檢查、專(zhuān)家評(píng)價(jià)等工作進(jìn)行安排。 、學(xué)院組織對(duì)本學(xué)年度教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)分。 、單位評(píng)價(jià)等基本數(shù)據(jù)，并按上述考核方法形成教學(xué)質(zhì)量評(píng)分初步結(jié)果。 ，處理公示意見(jiàn)，并形成建議考核結(jié)果，于 7月中旬前報(bào)教務(wù)處。 ，按本辦法進(jìn)行復(fù)核，報(bào)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn)、公示。 、申訴處理。公示期內(nèi)，教務(wù)處會(huì)同人事處、相關(guān)教學(xué)單位處
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1