【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 義等個(gè)人基本檔案信息。 系統(tǒng)特色： ? 系統(tǒng)提供對(duì)大類信息的按人員查詢、自定義組合條件查詢、快速定位查詢及模糊查詢，使用快捷方便。 ? 系統(tǒng)保留上次查詢的多記錄的查詢結(jié)果。在同一界面查看搜索出來(lái)的人員的檔案信息。 ? 系統(tǒng)提供分類組合查詢，并能將查詢出來(lái)的信息進(jìn)行批量導(dǎo)出、打印。 ? 充分人性化的設(shè)計(jì)， 將人員信息與人員檔案信息獨(dú)立應(yīng)用模塊操作，簡(jiǎn)捷易用。 ? 各大類自定義信息，充分滿足企事業(yè)單位的特殊信息需求。 ? 高效的分類挖掘查詢、組合查詢 ,為 HR管理人員，提供了一個(gè)實(shí)用的數(shù)據(jù)分析工具。 ? 快捷的員工生日?qǐng)?bào)表、出生年月報(bào)表、員工職位、任職類型報(bào)表及自定義報(bào)表。 ? 查詢統(tǒng)計(jì)所見(jiàn)所得，數(shù)據(jù)導(dǎo)出、界面打印，靈活簡(jiǎn)單。 ? 人員信息 快捷的人員信息增加功能，在人員信息中增加人員姓名、英文名 (拼音 )、員工編號(hào)、性別及當(dāng)前任職信息。系統(tǒng)支持一人多職位的管理。 ? 檔案管理 人員檔案的增、刪、改、查。對(duì)人事檔案信息管理，系統(tǒng)具有超強(qiáng)的 分類查詢修改，及單項(xiàng)信息快速定位功能，方便 HR管理人員對(duì)人事檔案信息的快速查詢、修改和管理。 對(duì)人員檔案信息系統(tǒng)支持所見(jiàn)即所得的導(dǎo)出和打印功能。 按組織結(jié)構(gòu)快速查詢定位組織人員。 ? 檔案查詢 支持按機(jī)構(gòu)、部門、職位及各大類信息的組合穿透式查詢。并提供 5 大類信息的組合深度挖掘查詢。 針對(duì)檔案信息的大類進(jìn)行分類查詢，查詢條件如同個(gè)人檔案查詢，只是查詢時(shí)按照選擇檔案大類進(jìn)行組合查詢。如在學(xué)歷類別中，可以查詢?cè)诒究茖W(xué)歷以上的所有人員，也可以選擇機(jī)構(gòu)、部門、職位等條件查詢本科學(xué)歷以上的所有人員。對(duì)于查詢搜 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 12 頁(yè) 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 索出來(lái)的人員， 點(diǎn)擊查看某人學(xué)歷的詳細(xì)信息時(shí)，將搜索出來(lái)的人員排列在左邊搜索欄中，查看完默認(rèn)當(dāng)前人員信息后，可以方便地查看搜索出來(lái)的下一個(gè)人員。 查看某人詳細(xì)信息時(shí)，除對(duì)當(dāng)前搜索信息查看外，支持查看個(gè)人檔案欄目中的其他信息。 對(duì)查詢出來(lái)的人員信息排列在查詢列表中，方便客戶逐一查看。 對(duì)查詢結(jié)果系統(tǒng)提供導(dǎo)出和打印功能。 ? 檔案設(shè)置 分為：政治面貌設(shè)置、民族設(shè)置、婚姻設(shè)置、學(xué)歷設(shè)置、學(xué)位設(shè)置、專業(yè)設(shè)置、職稱設(shè)置、工作狀態(tài)設(shè)置、離職類型設(shè)置、獎(jiǎng)懲類別設(shè)置、獎(jiǎng)懲類型設(shè)置、合同類型、合同狀態(tài)設(shè)置。 ? 檔案報(bào)表 快捷的檔案報(bào)表工具，可以快 速查詢制作員工花名冊(cè)報(bào)表、員工合同類型報(bào)表、員工生日?qǐng)?bào)表及員工合同報(bào)表。 提供員工檔案項(xiàng)目自定義報(bào)表。全程 EHR采用數(shù)據(jù)挖掘的信息處理工具對(duì)人員檔案信息報(bào)表實(shí)現(xiàn)優(yōu)化處理，在滿足基本人事報(bào)表的同時(shí)，提供隨著組織機(jī)構(gòu)變化而需要的新的自定義報(bào)表功能。 （ 5）、人事合同 全面管理企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除這一全過(guò)程。支持合同附件，設(shè)置合同類型以及對(duì)于到期合同，提供自動(dòng)提示。 ? 合同管理 登記員工合同，記錄合同的附件。對(duì)到期合同進(jìn)行續(xù)簽、終止、解除操作。 ? 合同查詢 按機(jī)構(gòu)、部 門、職位、人員及合同狀態(tài)、合同類型組合查詢，如查詢所有機(jī)構(gòu)及合同狀態(tài)為“未簽合同”的員工。 提供按部門機(jī)構(gòu)職位查詢所有“未簽合同”員工。 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 13 頁(yè) 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 提供按部門機(jī)構(gòu)職位查詢所有“已簽合同”員工。 ? 合同提醒 根據(jù)合同到期提醒設(shè)置，自動(dòng)提醒快到期的合同。對(duì)已經(jīng)到期的合同紅字顯示。 ? 合同設(shè)置 合同狀態(tài)設(shè)置：執(zhí)行中、終止、解除 合同類型設(shè)置：臨時(shí)合同、試用合同、正式合同、保密合同等 合同狀態(tài)、類型的設(shè)置用戶可以重新定義。 （ 6）、招聘管理（ *） 對(duì)采集應(yīng)聘信息、編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招聘甄選、通知面試 、聘用這一過(guò)程進(jìn)行全面管理?？筛鶕?jù)相應(yīng)的職位空缺信息、自動(dòng)生成招聘計(jì)劃（可修改）；并可以基于工作流程進(jìn)行招聘計(jì)劃審批；錄用人員數(shù)據(jù)可直接轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù)。 ? 招聘計(jì)劃管理 欄目有：新建招聘計(jì)劃，執(zhí)行中的招聘計(jì)劃，已完成招聘計(jì)劃。 新建招聘計(jì)劃：支持自動(dòng)、手動(dòng)生成招聘計(jì)劃。操作流程為：支持按機(jī)構(gòu)、部門、職位崗位自動(dòng)統(tǒng)計(jì)并生成當(dāng)前各部門、職位空缺統(tǒng)計(jì)表，并可選擇招聘計(jì)劃審批流程，最后由管理員，根據(jù)審批意見(jiàn)，修改為當(dāng)前匯總的招聘計(jì)劃表。 啟動(dòng)招聘計(jì)劃：對(duì)已經(jīng)審批通過(guò)的招聘計(jì)劃，記錄招聘招聘周期、招聘地點(diǎn)、招聘方式、服 務(wù)提供商、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、。 ? 人才庫(kù)管理 按招聘計(jì)劃查詢應(yīng)聘人才庫(kù)，支持人才庫(kù)的各類查詢功能。 人才信息中記錄，面試次數(shù)、評(píng)語(yǔ)、面試結(jié)果。 人才庫(kù)的主要實(shí)現(xiàn)功能是對(duì)企業(yè)已經(jīng)面試過(guò)的人員形成詳細(xì)記錄，對(duì)在新的招聘計(jì)劃中可以從中選擇。形成企業(yè)自身的人才資源庫(kù)。 ? 面試管理 對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試安排，記錄面試過(guò)程、評(píng)語(yǔ)。 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 14 頁(yè) 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 對(duì)當(dāng)前招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員進(jìn)行管理、面試通知狀態(tài)分為：未通知、已通知，不予通知。面試結(jié)果分為：面試中、錄用、不錄用、其他。入職情況分為：已到位、未到位、到位離職。各種狀態(tài)均記錄相應(yīng)的原因備注信息。 對(duì)面試入職人員可以將簡(jiǎn)歷自動(dòng)導(dǎo)入檔案表。減少重復(fù)錄入。未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)人才庫(kù)，以備今后查詢。 ? 招聘報(bào)表 根據(jù)招聘計(jì)劃，面試入職信息生成本次招聘的招聘報(bào)表。如招聘計(jì)劃中某部門計(jì)劃招聘人員數(shù)、通知面試人員數(shù)、面試人員數(shù)、錄取人員、錄取名單等。 （ 7）、培訓(xùn)管理 主要管理采集培訓(xùn)需求、編制培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)信息、維護(hù)培訓(xùn)檔案、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果這一過(guò)程，以及對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行管理，如建立教師庫(kù)、課程庫(kù)等。并對(duì)培訓(xùn)情況提供查詢統(tǒng)計(jì)分析功能，從而將培訓(xùn)信息和人力資源信息有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，為企業(yè)人力資源的配備和員工的升遷 提供科學(xué)依據(jù)。 ? 培訓(xùn)計(jì)劃 編制培訓(xùn)計(jì)劃。包括：培訓(xùn)主題、培訓(xùn)類型、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)人員、設(shè)備、預(yù)算金額。計(jì)劃編制完成后可以選擇流程審批（需要全程 IOA流程管理模塊）或手工啟動(dòng)培訓(xùn)狀態(tài)。審批通過(guò)或直接啟動(dòng)的培訓(xùn)計(jì)劃，系統(tǒng)自動(dòng)將培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)給相關(guān)參加培訓(xùn)的人員。完成培訓(xùn)后記錄參加培訓(xùn)人員的成績(jī)、所獲證書、老師評(píng)語(yǔ)等信息。培訓(xùn)計(jì)劃的狀態(tài)分為計(jì)劃、已啟動(dòng)、未啟動(dòng)、已完成、暫定、撤銷等，培訓(xùn)狀態(tài)允許用戶自定義。 對(duì)已經(jīng)啟動(dòng)和已經(jīng)完成的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程記錄和培訓(xùn)效果評(píng)估。記錄每個(gè)參加培訓(xùn)人員的取 得的培訓(xùn)成績(jī)。培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)估。 整體的培訓(xùn)管理與個(gè)人檔案中的培訓(xùn)欄目，緊密結(jié)合詳細(xì)記錄每個(gè)人員參加的培訓(xùn)，培訓(xùn)的時(shí)間、培訓(xùn)的成績(jī)等。便于從個(gè)人信息中直接查詢員工的培訓(xùn)信息。 培訓(xùn)類型設(shè)置：如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、公開(kāi)課培訓(xùn)、學(xué)院培訓(xùn)等類型，用戶可以根據(jù)自己的培訓(xùn)類型自定義設(shè)計(jì)。 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤管理，形成反饋結(jié)果。 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 15 頁(yè) 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: ? 培訓(xùn)資源庫(kù) 可對(duì)培訓(xùn)教師、教材資料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行管理。 培訓(xùn)教師：記錄培訓(xùn)教師的個(gè)人信息，及主講課程、聯(lián)系方式，相關(guān)培訓(xùn)、培訓(xùn)評(píng)價(jià)等信息。 培訓(xùn)教材，采用知識(shí)庫(kù)體系結(jié)構(gòu)，保存培訓(xùn)的相關(guān)文 本、語(yǔ)音、影像等培訓(xùn)資料。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：記錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地點(diǎn)、課室環(huán)境，容納人員、聯(lián)系人、價(jià)格等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息。 ? 培訓(xùn)查詢 可以按培訓(xùn)主題、培訓(xùn)狀態(tài)、培訓(xùn)時(shí)間及參加人員等信息來(lái)查詢培訓(xùn)的歷史信息。 （ 8）、績(jī)效考核 績(jī)效考核作為現(xiàn)代人力資源管理體系中最重要的環(huán)節(jié)之一，一直是人力資源管理工作者最為關(guān)注的。 隨著經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)信息化的逐步深入，越來(lái)越多的集團(tuán)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，如何真正將集團(tuán)企業(yè)的人變成‘資源’乃至‘資本’是目前絕大多數(shù)集團(tuán)企業(yè)管理者正在思考的難題，這說(shuō)明人越來(lái)越成為企 業(yè)的主體和中心； 全程績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)了一個(gè)用戶可以自己定義績(jī)效考核的項(xiàng)目和績(jī)效考核的類別的平臺(tái)；又提供了可以滿足各種考核方式的考核設(shè)置模式。幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可靠、簡(jiǎn)單易用的考核系統(tǒng)。 系統(tǒng)特點(diǎn)： ● 可靈活定義考核規(guī)則的各項(xiàng)指標(biāo)、考核評(píng)分權(quán)重、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等，設(shè)定考核表。 ● 可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）。 ● 可靈活設(shè)置考核周期。 ● 可靈活設(shè)置考核層級(jí)關(guān)系。 ● 制定考核計(jì)劃，選擇考核對(duì)象與考核規(guī)則，指定考評(píng)人員。 ● 可靈活設(shè)置考核結(jié)果記錄周期。 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 16 頁(yè) 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: ? 可以滿足 （ 關(guān)鍵指標(biāo) KPI）、（平衡積分卡 BSC）（目標(biāo)管理 OPM） (經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)值 EVA)。 ? 支持 360 度的考核方式。 ● 提供員工績(jī)效考核結(jié)果查詢及申訴及處理。 考核目的 作為晉升、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)。著重在能力和能力發(fā)揮、工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 作為確定工資、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。著重在績(jī)效考核上。 作為潛能開(kāi)發(fā)和教育培訓(xùn)依據(jù)。著重在工作能力和能力適應(yīng)程度考核上。 考核結(jié)果供生產(chǎn)、采購(gòu)、營(yíng)銷、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門制定工作計(jì)劃和決策時(shí)參考。 考核 體系 對(duì)不同考核對(duì)象： 職務(wù)、崗位不同，選擇考核指標(biāo)有所區(qū)別和側(cè)重。 對(duì)不同考核目的： 獎(jiǎng)金、晉升工資級(jí)別，選擇考核指標(biāo)權(quán)重不同。 全程 績(jī)效考核系統(tǒng)模塊 全程 績(jī)效考核系統(tǒng)兩個(gè)子模塊系統(tǒng)，在線考評(píng)支持考評(píng)人員在線考評(píng)打分、和評(píng)分查詢以及統(tǒng)計(jì)匯總考核成績(jī)?？己嗽O(shè)置是針對(duì)考核管理員進(jìn)行考核體系、項(xiàng)目、考評(píng)人員、考評(píng)類型的匯總設(shè)計(jì)。