【正文】 2） 獨(dú)創(chuàng)的個(gè)人、組織快速查詢(xún)定位功能。 2) 自由分配用戶(hù)的角色。 五、系統(tǒng)特性描述 完全基于 .NET環(huán)境的 B/S架構(gòu)商務(wù)應(yīng)用軟件。 ◇ 人員設(shè)置與授權(quán)： 人員基礎(chǔ)信息設(shè)置，同時(shí)設(shè)立了諸如部門(mén)、群組和角色等權(quán)限角色的設(shè)定，每個(gè)人員可以對(duì)應(yīng)多個(gè)部門(mén)、群組和角色。 ? 人事分析 按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位統(tǒng)計(jì)生成各類(lèi)自定義報(bào)表； 員工花名冊(cè)； 員工年齡段統(tǒng)計(jì)； 員工學(xué)歷情況分析； 員工資格資歷統(tǒng)計(jì)； 離職人員分析表； 人員流動(dòng)分析表； 按自定義檔案字段查詢(xún)統(tǒng)計(jì)； （ 12）、系統(tǒng)管理 全程 EHR人力資源系統(tǒng)，采用全程 IBP 智能商務(wù)軟件管理平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)置和權(quán)限控制管 理功能，如：部門(mén)設(shè)置、群組、角色、人員權(quán)限、數(shù)據(jù)維護(hù)等。 ? 組織結(jié)構(gòu) 按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位生成企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖，并按各部門(mén)負(fù)責(zé)人，生成帶有個(gè)人圖片的二級(jí)組織管理體系； ? 職位崗位 提供機(jī)構(gòu)、職位崗位人員編制統(tǒng)計(jì)分析表。 按照具體個(gè)人社保項(xiàng)目，設(shè)定該人的參加投保項(xiàng)目及交費(fèi)比例。 ? 薪資報(bào)表 自定義薪資 報(bào)表，提供按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位、薪資帳套進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，匯總后的報(bào)表系統(tǒng)提供報(bào)表保存功能。支持按部門(mén)、職位、人員選擇一批人員，進(jìn)行批處理生成人員工資帳套。 ● 提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。 ● 支持不同地區(qū)定義不同的計(jì)稅方法，靈活管理上稅方式。 外勤審批流程審批人員對(duì)外勤登記進(jìn)行審批，審批通過(guò)后，系統(tǒng)自動(dòng)登記入相關(guān)人員的考勤表中。 調(diào)班申請(qǐng) 同加班申請(qǐng)一樣采用工作流引擎技術(shù)，登記調(diào)班申請(qǐng)表，記錄申請(qǐng)人、調(diào)班人，原時(shí)間、 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 20 頁(yè) 電話(huà)： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話(huà)： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 調(diào)后時(shí)間、原 班次、調(diào)后班次，調(diào)班事由。 班次設(shè)定，對(duì)班次名稱(chēng)、開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間設(shè)定，便于在排班計(jì)劃時(shí)選擇。 ? 考勤設(shè)置 節(jié)假日設(shè)置 節(jié)假日加班規(guī)則 設(shè)置 考勤期間設(shè)置 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 19 頁(yè) 電話(huà)： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話(huà)： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: ? 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 支持考勤機(jī) excel\txt 打卡數(shù)據(jù)文件導(dǎo)入系統(tǒng)。在線(xiàn)考勤設(shè)置為標(biāo)準(zhǔn)辦公人員在線(xiàn)進(jìn)行打卡，統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)間（可選）。 功能特點(diǎn)： 第一、提供自動(dòng)啟動(dòng)和手工啟動(dòng)考核體系； ? 在線(xiàn)考評(píng) 考核管理 在線(xiàn)評(píng)分 評(píng)分查詢(xún) 匯總統(tǒng)計(jì) 考核成績(jī) ? 考核設(shè)置 考核類(lèi)型 考核設(shè)計(jì) 評(píng)分類(lèi)型 假期設(shè)置 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 17 頁(yè) 電話(huà)： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話(huà)： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 第二、考核表完成后支持個(gè)人考評(píng)查詢(xún)，匯總統(tǒng)計(jì)； 第三、提供多級(jí)考核體系設(shè)計(jì)、多層考評(píng)設(shè)計(jì)； 第四、提供考核成績(jī)匯總排名，導(dǎo)出打印功能； 第五、提供節(jié)假日延期統(tǒng)計(jì)匯總功 能； 考核設(shè)計(jì) 設(shè)置考核周期可以按月、季度、半年、年度設(shè)置考核表啟動(dòng)周期； 設(shè)置考核表啟動(dòng)類(lèi)型，到期自動(dòng)啟動(dòng)、手工啟動(dòng)； 設(shè)置考核表格的考評(píng)有效期，即考核表的有效考評(píng)日期，到期后系統(tǒng)自動(dòng)匯總。 作為晉升、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)。 ● 可靈活設(shè)置考核周期。 培訓(xùn)教材，采用知識(shí)庫(kù)體系結(jié)構(gòu)，保存培訓(xùn)的相關(guān)文 本、語(yǔ)音、影像等培訓(xùn)資料。記錄每個(gè)參加培訓(xùn)人員的取 得的培訓(xùn)成績(jī)。并對(duì)培訓(xùn)情況提供查詢(xún)統(tǒng)計(jì)分析功能，從而將培訓(xùn)信息和人力資源信息有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，為企業(yè)人力資源的配備和員工的升遷 提供科學(xué)依據(jù)。入職情況分為：已到位、未到位、到位離職。 啟動(dòng)招聘計(jì)劃：對(duì)已經(jīng)審批通過(guò)的招聘計(jì)劃，記錄招聘招聘周期、招聘地點(diǎn)、招聘方式、服 務(wù)提供商、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、。 ? 合同提醒 根據(jù)合同到期提醒設(shè)置，自動(dòng)提醒快到期的合同。全程 EHR采用數(shù)據(jù)挖掘的信息處理工具對(duì)人員檔案信息報(bào)表實(shí)現(xiàn)優(yōu)化處理，在滿(mǎn)足基本人事報(bào)表的同時(shí)，提供隨著組織機(jī)構(gòu)變化而需要的新的自定義報(bào)表功能。如在學(xué)歷類(lèi)別中，可以查詢(xún)?cè)诒究茖W(xué)歷以上的所有人員，也可以選擇機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位等條件查詢(xún)本科學(xué)歷以上的所有人員。系統(tǒng)支持一人多職位的管理。在同一界面查看搜索出來(lái)的人員的檔案信息。 ? 規(guī)章制度 在線(xiàn)查看企業(yè)規(guī)章制度、工作手冊(cè)等共享知識(shí)類(lèi)文件，屬于人事知識(shí)庫(kù)。 制定部門(mén)編制、職位（崗位）職責(zé)和任職資格、職位編制等信息。 全程（ EHR）人力資源管理軟件，是基于全程系列商務(wù)軟件一體化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 系統(tǒng)具有充分的可擴(kuò)充性、采用開(kāi)放的思想， COM+軟件組件化技術(shù)、三層結(jié)構(gòu) 。 此方案中的人力資源系統(tǒng)完全基于 B/S 結(jié)構(gòu)，采用了 .NET 技術(shù)，保持了良好的兼容性和可擴(kuò)展性?！? 信息社會(huì)，已越來(lái)越強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)組織中的知識(shí)進(jìn)行全面的管理，首先把信息和知識(shí)作為企業(yè)重要的資源看待，把企業(yè)的人員作為企業(yè)的財(cái)富和核心，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)信息的分享和重用，提高員工的知識(shí)水平，發(fā)揮企業(yè)員工和集體的智慧，在知識(shí)創(chuàng)新中謀求企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。是透視組織、分析團(tuán)隊(duì)、挖掘人力價(jià)值、提升人力資源管理的系統(tǒng)化工具。 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 1 頁(yè) 電話(huà)： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話(huà)： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: （全程 EHR V6 版） 全程也是人力資源管理者的工作平臺(tái)，和內(nèi)部人事業(yè)務(wù)工作的信息平臺(tái) ， 全程 EHR人力資源管理系統(tǒng)，以推動(dòng)人力資源管理進(jìn)步為宗旨，它幫助人力資源管理者，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)，快速準(zhǔn)確處理復(fù)雜的人事數(shù)據(jù)和事務(wù)，優(yōu)化提升人力資源管理思想，有效地提高了人力資源部門(mén)的工作效率，使得人力資源管理者可以有更多的時(shí)間去思考和解決企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的深層次戰(zhàn)略性問(wèn)題。而企業(yè)員工的招聘、發(fā)展、提升、成本、考核以及離退的系統(tǒng)性管理構(gòu)成了企事業(yè)單位人力資源管理所要面對(duì)的主要問(wèn)題。借助 .NET 及 SQL SERVER 20xx 的良好的安全性，整個(gè)產(chǎn)品具有極佳的安全性，可以對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)及其單元級(jí)的數(shù)據(jù)進(jìn)行詳盡的權(quán)限控制。 開(kāi)發(fā)工具： .、 c、 Java applet。管理平臺(tái)采用統(tǒng)一集中的《全程智能商務(wù)軟件平臺(tái) IBP》，進(jìn)行人員組織、權(quán)限角色、軟件版本、系統(tǒng)登錄日志、訪(fǎng)問(wèn)日志管理。 提供了部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位設(shè)置，明確組織結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人關(guān)系體系。 ? 培訓(xùn)信息 查看自己參與的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)成績(jī)和評(píng)語(yǔ)。 ? 系統(tǒng)提供分類(lèi)組合查詢(xún)，并能將查詢(xún)出來(lái)的信息進(jìn)行批量導(dǎo)出、打印。 ? 檔案管理 人員檔案的增、刪、改、查。對(duì)于查詢(xún)搜 中國(guó)最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)宜山路 822 號(hào) 509室 郵編： 20xx33 第 12 頁(yè) 電話(huà)： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話(huà)： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 索出來(lái)的人員， 點(diǎn)擊查看某人學(xué)歷的詳細(xì)信息時(shí)，將搜索出來(lái)的人員排列在左邊搜索欄中，查看完默認(rèn)當(dāng)前人員信息后，可以方便地查看搜索出來(lái)的下一個(gè)人員。 （ 5）、人事合同 全面管理企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂、終止、解除這一全過(guò)程。對(duì)已經(jīng)到期的合同紅字顯示。 ? 人才庫(kù)管理 按招聘計(jì)劃查詢(xún)應(yīng)聘人才庫(kù)，支持人才庫(kù)的各類(lèi)查詢(xún)功能。各種狀態(tài)均記錄相應(yīng)的原因備注信息。 ? 培訓(xùn)計(jì)劃 編制培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)估。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：記錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地點(diǎn)、課室環(huán)境，容納人員、聯(lián)系人、價(jià)格等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息。 ● 可靈活設(shè)置考核層級(jí)關(guān)系。著重在能力和能力發(fā)揮、工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 考核結(jié)果供生產(chǎn)、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門(mén)制定工作計(jì)劃和決策時(shí)參考。 自定義考核對(duì)象，可以按員工角色、部門(mén)、機(jī)構(gòu)等設(shè)置考核人員。 已使用考勤打卡機(jī)的企業(yè)，則可以通過(guò)考勤機(jī)數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能，將考勤打卡信息導(dǎo)入系統(tǒng)中，進(jìn)行考勤分析和統(tǒng)計(jì)。此數(shù)據(jù)作為整體系統(tǒng)的基礎(chǔ)化數(shù)據(jù)要求，具有人員編號(hào)、卡號(hào)、打卡記錄、考勤打卡規(guī)則。 修改排班計(jì)劃表，在人員請(qǐng)假、離職、變動(dòng)時(shí)調(diào)整當(dāng)期計(jì)劃表。申請(qǐng)人員填寫(xiě)完成后，系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定好的調(diào)班審批流程，自動(dòng)將調(diào)班申請(qǐng)表發(fā)到指定的審批人員處進(jìn)行處理，對(duì)于審批通過(guò)的調(diào)班申請(qǐng)表，系統(tǒng)自動(dòng)更新排班計(jì)劃表，在排班計(jì)劃表中記錄調(diào)班標(biāo)記。 ? 出差管理： 出差申請(qǐng)、出差審批，出差查詢(xún) 出差申請(qǐng)記錄出差申請(qǐng)人、相關(guān)人員、外出日期、截至日期、出差天數(shù)、目的地、出差紀(jì)要等信息。 ● 靈活的按機(jī)構(gòu)、部門(mén)、人員選擇發(fā)放薪資。 功能描述： ? 薪資設(shè)置 薪資項(xiàng)目設(shè)置：定義、描述所有薪資項(xiàng)目，在建立薪資套帳時(shí)，可以從中選擇應(yīng)用，并可以在薪資統(tǒng)計(jì)分析時(shí)按項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 員工帳套：設(shè)置每個(gè)人員的描述項(xiàng)和固定項(xiàng)的 默認(rèn)值，在進(jìn)行薪資帳套生成時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)按設(shè)定的默認(rèn)值，生成薪資報(bào)表初值。保存后的報(bào)表可以在日后使用的時(shí)候，隨時(shí)調(diào)用。 選定薪資社保福利項(xiàng)目，生成每月社保統(tǒng)計(jì)表，可保存導(dǎo)出社保類(lèi)的 Excel報(bào)表。 按機(jī)構(gòu)、部門(mén)統(tǒng)計(jì)各單位人員總數(shù)，所占集團(tuán)總?cè)藬?shù)比例。而且，系統(tǒng)管理員可以根據(jù)實(shí)際應(yīng)用情況對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置，其中包括：系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、界面自定義、軟件模塊自定義等。 ◇ 角色設(shè)置： “角色”概念的應(yīng)用，有助于將某項(xiàng)工作與涉及的成員進(jìn)行聯(lián)系，通 過(guò)建立臨時(shí)或長(zhǎng)期使用的角 色，從而更快捷、方便地實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的管理與應(yīng)用。 1）開(kāi)發(fā)平臺(tái)采用微軟最新的開(kāi)發(fā)技術(shù) .NET技術(shù)。 3) 靈活配置權(quán)限控制，根據(jù)需要來(lái)選擇“按用戶(hù)”或者“按角色”來(lái)控制權(quán)限。 3） 獨(dú)創(chuàng)的薪資公式，邏輯運(yùn)算功能。 靈活易用，簡(jiǎn)單高效 1） 獨(dú)創(chuàng)快速查詢(xún)通道，保留二次查詢(xún)結(jié)果。 靈活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限控制 1) 自由定義本系統(tǒng)中的權(quán)限角色，每一個(gè)角色可以賦予不同的權(quán)限。 4）提供數(shù)據(jù)自動(dòng)備份設(shè)置，管理員可以定期異地備份數(shù)據(jù)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全。在此，你可以