5人才引進(jìn)考察報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 極爭(zhēng)取省重大成果轉(zhuǎn)化基金項(xiàng)目資助，今年已有 3 名對(duì)象獲得 1000 萬元資助。三是建立掛鉤服務(wù)制度。 XX 市提出 “ 創(chuàng)業(yè)之初是保姆，發(fā)展之中是助理，成功之后是保安 ” 的理念，市領(lǐng)導(dǎo)定期會(huì)辦引進(jìn)人才遇到的困難 和問題。 XX 市建立領(lǐng)軍人才服務(wù)組制度，由市縣兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，專人專責(zé)，全程服務(wù)。 **市由市委組織部四名副部長(zhǎng)分片擔(dān)任人才引進(jìn)項(xiàng)目落戶負(fù)責(zé)人，深入一線進(jìn)行幫扶推動(dòng)。 堅(jiān)持協(xié)同作戰(zhàn)，合力推動(dòng)引進(jìn)。為確保領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作質(zhì)量，各市都成立了專門的工作班子，并明確由組織部牽頭，人事、科技、財(cái)政等部門各有分工，共同參與，協(xié)作配合。其中組織部門主要負(fù)責(zé)活動(dòng)實(shí)施的整體統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)；人事部門負(fù)責(zé)緊缺人才目錄制定，發(fā)布招聘信息，受理報(bào)名材料等；科技部門負(fù)責(zé)成果評(píng)估和創(chuàng)新項(xiàng)目界定，組織專家評(píng)審；財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金 落實(shí)、撥付和跟蹤管理。在具體實(shí)施過程中，各市都紛紛出臺(tái)一些針對(duì)性較強(qiáng)的特色舉措。 **市、 XX 市專門成立領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作辦公室，由常委、組織部長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任，統(tǒng)籌面上工作開展。 二、收獲與啟示 除鎮(zhèn)江于今年 8 月 18 日剛啟動(dòng)該項(xiàng)工作外，蘇州、無錫、 第 6 頁 共 11 頁 **和南通等市的領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程基本上從 **年就已經(jīng)組織實(shí)施，雖然時(shí)間很短，但領(lǐng)軍人才集聚對(duì)產(chǎn)業(yè)突破的推動(dòng)作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)。 XX市引進(jìn)的施正榮博士創(chuàng)辦了尚德太陽能有限公司，締造了無錫太陽能光伏產(chǎn)業(yè)。 **市引進(jìn)的趙善麒博士創(chuàng)辦了江蘇宏微科技有限公司 ，建成了國(guó)內(nèi)第一條具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型電力電子功率模塊生產(chǎn)線，將使 **眾多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展率先擺脫對(duì)國(guó)外電力電子產(chǎn)品的依賴引進(jìn)。透過這些地區(qū)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作的實(shí)踐，我們可以得到以下三點(diǎn)啟示。 啟示一：思想解放、觀念超前、包容大度是前提。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，既要立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，又要有超前意識(shí)，敢于無中生有，催生新的產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平與人才的建設(shè)水平常常是互動(dòng)的關(guān)系。一般而言，如果超越產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，引進(jìn)的領(lǐng)軍人才名氣再大、層次再高，也只是空中樓閣。但另一方面，任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)都不是天然存在的，特別是對(duì) 高科技產(chǎn)業(yè)來講，領(lǐng)軍人才常常是產(chǎn)業(yè)形成和產(chǎn)業(yè)突破的核心推動(dòng)者，只要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)條件，領(lǐng)軍人才就能發(fā)揮出創(chuàng)造性的價(jià)值。而同時(shí)，許多發(fā)展?jié)摿Υ?、投資回報(bào)高的高新技術(shù)項(xiàng)目還具有投資周期長(zhǎng)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)，是否敢于資助這樣的人才和項(xiàng)目充分反映了一個(gè)城市對(duì)待人才的膽識(shí)與氣度。從考察情況看，蘇南、蘇中各市都體現(xiàn)了寬容失敗的氣度和勇于助才的決心，紛紛把目光瞄向海內(nèi)外，搶先對(duì)接前沿科技項(xiàng)目，敢于拍板引進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)人才項(xiàng)目。最 第 7 頁 共 11 頁 近， XX 市委、市政府更是明確表示：三年內(nèi) “530 計(jì)劃 ” 項(xiàng)目如果創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新失敗，將由財(cái)政返還引進(jìn)人才的 80%投資。 啟示二。政策支撐、持續(xù)配套、科學(xué)引導(dǎo)是保障。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，既要重金以待，又要走出高待遇的誤區(qū)，善于把工作重心轉(zhuǎn)移到綜合配套上。領(lǐng)軍人才的成功引進(jìn)只是一個(gè)良好的開端和起點(diǎn)，項(xiàng)目能否順利落戶、健康發(fā)展、形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)才是引進(jìn)工
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