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正文內(nèi)容

5人才引進及培育經(jīng)驗總結(jié)五篇(編輯修改稿)

2025-09-11 18:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 地域引進人才,不求所有開發(fā)人才,不拘一格用好人才、不遺余力服務(wù)人才的全新格局,堅持黨管人才原則,注重強化政治引領(lǐng)和政治吸納,配以物質(zhì)激勵和精神激勵,努力把各方優(yōu)秀人才匯聚到 **發(fā)展大潮中。 細化組織主體職責(zé),夯實人才基礎(chǔ)工作。成立 **市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市人才工作。建立一個全市高層次人才信息庫。廣泛開展調(diào)研,確定全市專家人才底數(shù) 266 名,每半年對人才信息進行更新,每年進行一次調(diào)整補充,實現(xiàn)動態(tài)管理。建立一個健康數(shù)據(jù)檔案庫。適時關(guān)心專家和優(yōu)秀人才的身心健康,每年 開展一次健康體檢工作,為每一位專家人才建立一份健康檔案,形成專家人才健康檔案庫,適時提醒檢查、記錄檢查結(jié)果并跟蹤管理。組織一次交流聯(lián)誼活動。利用節(jié)假日、休息日, 第 6 頁 共 11 頁 協(xié)調(diào)市級領(lǐng)導(dǎo)所在 14 個部門每年至少組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部與專家和優(yōu)秀人才的集體活動,溝通感情、增進友誼,增加專家人才歸屬感。 細化引領(lǐng)主體職責(zé),強化專家政治吸納。強化領(lǐng)導(dǎo)干部對專家人才的政治引領(lǐng),組成結(jié)對幫扶小組。召開一次專家人才座談會。集中聽取所聯(lián)系服務(wù)對象及其單位對全市各項工作的意見和建議,根據(jù)專家人才所屬領(lǐng)域,支持其對涉及全市經(jīng)濟社會發(fā)展的 重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要發(fā)展規(guī)劃、重點建設(shè)項目進行咨詢論證,研究解決有關(guān)問題。舉辦一次專家人才研修班。以加強思想聯(lián)系為重點,及時向?qū)<液蛢?yōu)秀人才宣傳黨的路線方針政策,傳達中央、省州的相關(guān)文件精神,通報 **市經(jīng)濟社會發(fā)展情況和重大決策部署等。為聯(lián)系服務(wù)專家人才辦一件實事。全市 33 位市級領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)分管工作,按照 “1 + 2” 原則確定聯(lián)系服務(wù)對象,即每名市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)一位專家及兩名優(yōu)秀人才。結(jié)對幫扶的領(lǐng)導(dǎo)干部需關(guān)心了解聯(lián)系服務(wù)對象所從事的經(jīng)營管理、項目推進和技術(shù)攻關(guān)等各項工作的進展情況,協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門和單位為專家和 優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 細化人才主體職責(zé),提升主動參與能力。積極調(diào)動專家和優(yōu)秀人才群體參與全市活動積極性。參與一次專家人才咨詢座談會。根據(jù)所屬領(lǐng)域,積極參與涉及全市經(jīng)濟社會發(fā)展或重點建設(shè)項目等專業(yè)技術(shù)性較強的重大決策和涉及民生問題的重大事項的咨 第 7 頁 共 11 頁 詢。參加一支專家人才服務(wù)團隊。圍繞 “ 三庫三平臺 ” 建設(shè)總要求, **建立涉及藥品研發(fā)、生態(tài)旅游等領(lǐng)域的專家人才庫,以組團方式參與對全市重點發(fā)展行業(yè)和支柱性企業(yè)關(guān)鍵問題的咨詢服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)活動。保持一次與聯(lián)系服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的信息溝通。每個月至少與結(jié)對幫扶領(lǐng) 導(dǎo)干部保持一次通話,盡可能保持經(jīng)常性聯(lián)系,每季度主動向聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部反映情況、探討工作、建言獻策。 細化用人主體職責(zé),搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。充分利用用人主體即專家和優(yōu)秀人才所在單位對人才提供的便利條件。搭建一個干事創(chuàng)業(yè)平臺。全力支持本單位的專家和優(yōu)秀人才開展重要理論研究和重大科技項目攻關(guān),搭建良好平臺。組織一次外出學(xué)習(xí)考察活動。積極組織本單位專家和優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)考察和進行學(xué)術(shù)交流,不斷更新知識結(jié)構(gòu),提升優(yōu)秀人才專業(yè)素質(zhì)。確定一個人才工作信息聯(lián)絡(luò)員。負責(zé)向組織主體
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