5人才管理與引進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)材料三篇(編輯修改稿)
2024-09-09 11:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”“ 穩(wěn)隊(duì)伍 ” 的激勵(lì)作用。 【篇二】 今年以來， **區(qū)始終堅(jiān)持 “ 人才是第一資源 ” 的理念，將人才發(fā)展與重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，人才各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。 搭建用才平臺，助力人才干事成事。健全人才工作機(jī)制，建立區(qū)委定期研究人才工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨委政府聯(lián)系服務(wù)專家工 作制度，及時(shí)召開 **區(qū) **年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，組織各成員單位進(jìn)行人才工作專項(xiàng)述職，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、辦公室工作細(xì)則，明確全年 19 項(xiàng)人才工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任事項(xiàng)及責(zé)任單位，從本級財(cái)政列支人才工作經(jīng)費(fèi) 50 萬元，為人才工作提供經(jīng)費(fèi)保障。優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，組織 30 名優(yōu)秀專家人才開展健康體檢，進(jìn)一步落實(shí) “ 專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位 ” ，解決農(nóng)業(yè)領(lǐng)域 8 名專業(yè)技術(shù)骨干職稱聘任問題，及時(shí)審核各系列職稱申報(bào)97 人，聘任專技人員 162 名，人才服務(wù)環(huán)境日趨優(yōu)化。 拓寬引才渠道，助力人才擴(kuò)容增量。堅(jiān)持 “ 走出去、請進(jìn)來 ” ，先后在農(nóng)業(yè)、扶貧、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域組織開展綠色飼養(yǎng)投喂、挖掘機(jī)操作、烹飪、互聯(lián)網(wǎng) +教育等專業(yè)技能觀摩、培訓(xùn) 19 場 第 4 頁 共 6 頁 3200 余人次，舉辦青年創(chuàng)業(yè)電商培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn)青年創(chuàng)業(yè)者320 名，免費(fèi)為 51 名青年傳授沙石畫制作及農(nóng)產(chǎn)品種植技藝，推進(jìn)青年就業(yè)技能不斷提升。創(chuàng)新實(shí)施 “ 三百工程 ” ，實(shí)施青年骨干培養(yǎng)行動計(jì)劃，建立成長檔案，跟蹤培養(yǎng) 100 名左右青年骨干。實(shí)施百名干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，現(xiàn)選派 87 名優(yōu)秀年輕干部到****、脫貧攻堅(jiān)等重要崗位培養(yǎng)鍛煉，提
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