5人才環(huán)境機(jī)制問(wèn)題報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 18:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同步健全起來(lái)。人才市場(chǎng)的市場(chǎng)道德不夠規(guī)范。外地引進(jìn)的人才往往是，要么把來(lái)昌做為掙錢的機(jī)會(huì)，要么把 **當(dāng)作自身發(fā)展的橋梁和跳板。而用人單位對(duì)引進(jìn)人才的不負(fù)責(zé)任也不同程度地存在， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 一些人抱著地處北京的優(yōu)勢(shì)心理，對(duì)人才不放心，要求過(guò)高，對(duì)其工作又百般挑剔。 ? 官本位 ? 觀念影響。要充分發(fā)揮科技人才的作用，關(guān)鍵在于有一個(gè)有利于科技人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的平臺(tái)。事實(shí)上，**在六七十年代成長(zhǎng)起來(lái)的科技帶頭人所以能夠成材，在很大程度上，是他們以行政手段加技術(shù)實(shí)踐的工作經(jīng)歷逐步成才的，這些拔尖人才，都擔(dān)任一定的行政職務(wù)。在 ? 官本位 ? 的環(huán)境里，干部的級(jí)別是一個(gè)人能力大小高低的標(biāo)尺，工資、待遇、福利等方面也存在著差別。人們看一個(gè)人，往往是以其職位的高低來(lái)衡量的，作為人才本身，就會(huì)消耗一定的精力去追求 ? 政治上的進(jìn)步 ? ，并把自己是否被提拔，看成個(gè)人價(jià)值的是否實(shí)現(xiàn)。這種狀況，從實(shí)踐上 來(lái)說(shuō)，只能有少數(shù)人能夠得以成長(zhǎng)，而大批人才的才能和智慧就可能被淹沒(méi)，價(jià)值得不到體現(xiàn)。如果一個(gè) ? 人才 ?長(zhǎng)期沒(méi)有適應(yīng)其發(fā)揮所長(zhǎng)的工作崗位，又長(zhǎng)期得不到提拔重用，就會(huì)出現(xiàn)消極情緒，感到無(wú)自己用武之地，作用難以得到發(fā)揮，必然導(dǎo)致 ? 跳槽 ? 外流。 營(yíng)造吸引和用好人才環(huán)境與機(jī)制的思考 發(fā)展以科技為本，科技以人才為本。 **區(qū)委在《關(guān)于制定XX 省 **區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃的建議》中，明確了繼續(xù)堅(jiān)持 ? 深入實(shí)施科教文主導(dǎo)戰(zhàn)略 ? 和 ?‘ 強(qiáng)二興三優(yōu)一 ’ 的發(fā)展思路 ? 。實(shí)現(xiàn)全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，加快 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) **的發(fā)展步伐，關(guān)鍵在人才，在于人才的作用能夠得到最大程度的發(fā)揮，人才的價(jià)值得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。而第一位的也是最基礎(chǔ)的工作，就是營(yíng)造有利于吸引、留住和用好人才的良好環(huán)境與機(jī)制。 一、營(yíng)造有利于凝聚人才的區(qū)域發(fā)展環(huán)境。 吸引人才、留住人才的一個(gè)重要因素，就是有一個(gè)有利于人才創(chuàng)業(yè)、施展才能的區(qū)域發(fā)展大環(huán)境和良好的人文科技大環(huán)境。 針對(duì)目前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、組織化程度低、規(guī)模小的問(wèn)題，要以逐步推進(jìn)和發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效種植業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、布局區(qū)域化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；癁檗r(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)小湯山 農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)的帶動(dòng)作用，發(fā)揮合作經(jīng)濟(jì)組織的主體功能，組織農(nóng)戶進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新農(nóng)村市場(chǎng)主體和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)主體。同時(shí)，引導(dǎo)山區(qū)農(nóng)戶發(fā)展科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益高的種養(yǎng)業(yè)，扶持和發(fā)展種養(yǎng)大戶，逐步擴(kuò)大規(guī)模，為科研和技推創(chuàng)造條件，為科技人才創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)。要以科研和技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)為主體，逐步形成政府扶持和市場(chǎng)引導(dǎo)相結(jié)合、有償服務(wù)與無(wú)償服務(wù)相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，實(shí)行科技推廣隊(duì)伍的多元化。要在穩(wěn)定、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)的同時(shí)，充分利用中央市屬科技機(jī)構(gòu)、大專院校多的優(yōu)勢(shì)，建立多元結(jié)構(gòu)的農(nóng)業(yè)科技推廣體系。 區(qū)屬企業(yè)的外延發(fā)展，要以中關(guān)村科技園區(qū) **園為中心，以電子信息、生物工程與新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化和新材料等高新技 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)為重點(diǎn)，帶動(dòng)多種所有制形式企業(yè)的共同發(fā)展。傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，要充分利用科技園區(qū)的高新技術(shù)輻射發(fā)展機(jī)遇，加快自身改造步伐，提高產(chǎn)品的科技含量和科技創(chuàng)新水平，努力向? 專、精、特、新 ? 方向發(fā)展。同時(shí)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上規(guī)模、上檔次、上水平。 加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展整體形象的宣傳和包裝。人才走向有著自身的規(guī)律，從國(guó)內(nèi)外的一些地區(qū)、企業(yè)和我區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)吸引人才、凝 聚人才的現(xiàn)實(shí)來(lái)看，吸引人才需要一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而對(duì)于人才自身來(lái)說(shuō)，在很大程度上是沖著牌子來(lái)的。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，大人文精神和創(chuàng)新環(huán)境好的地區(qū)、知識(shí)型企業(yè)，對(duì)優(yōu)秀人才很著有強(qiáng)的感召力。而獨(dú)具特色的區(qū)域文化、市場(chǎng)文化、企業(yè)文化，對(duì)于人才同樣有著強(qiáng)大的引力。近年來(lái)，為吸引人才， **先后制定了一系列優(yōu)惠政策，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展也出現(xiàn)了前所為未有的速度，自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、文化環(huán)境發(fā)生了巨大變化，但整體形象包裝上的不夠，使很多人才對(duì) **缺乏真正、全面的了解。因此，要從 **發(fā)展前景、人文環(huán)境、科技環(huán)境、人才政策等方面，加 強(qiáng)整體包裝和宣傳，使人們?yōu)楣ぷ鳌⑸?、獻(xiàn)身于這片熱土產(chǎn)生自豪感、優(yōu)越感。 二、為人才提供良好的工作環(huán)境和事業(yè)發(fā)展環(huán)境。
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