5人才結構調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 趨勢揭示未來十五年人才結構變化 未來 15 年是我國全面建設小康社會、實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的關鍵時期。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，我國經(jīng)濟社會進入了深化改革、全面轉(zhuǎn)型的重要歷史階段。在新的歷史時期，人才結構與產(chǎn)業(yè)結構互動的主要趨勢表現(xiàn)為： 經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才需求將進一步增強。統(tǒng)計分析表明，人才發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展有著高度的相關性。專家預測， “ 十一五 ”到 2024年，中國經(jīng)濟保持 8%左右的增長是完全可能的，在 2024～2024 年保持 %左右的增長也是沒有問題的。如果現(xiàn)行生育政策不變，預計 2024 年中國人口總數(shù)將在 14 億以內(nèi)，到 2035 年左右人口增長達到峰值后將逐年下降，到 2050 年人口總數(shù)將控制在 16 億以內(nèi)。按此推算，中國人均 gdp 從 2024 年 856 美元的中下等國家水平，經(jīng)過 20 年的發(fā)展，到 2024 年將達到 3150 美元左右，進入到中上等國家行列，人民生活更加殷實。但從目前狀況看， 2024 年中國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（ gdp）按匯率折算剛剛超過 1000 美元，僅為世界平均水平的 20%，與發(fā)達國家相比仍有較大差距，有較大的發(fā)展空間。 可以預見，未來一段時期，我國經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才的需求將持續(xù)增長。從學歷人才占就業(yè) 第 4 頁 共 6 頁 人員的比例看，與發(fā)達國家 90 年代中期最低水平（ 11%左右）相比，差距在 2%~3%之間。在人才供給能力進一步提高的同時，人才供求總體上存在總量短缺與結構性短缺、供給性短缺與需求性短缺并存的狀況。
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