5人事局某年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專家聯(lián)系服務(wù)制度，發(fā)放高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員津貼 159600 元。按照省、市人事部門的要求，嚴(yán)格按條件要求 推薦了 2 名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員參加 xx 省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評選。 。今年以來，我們高度重視鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)工作，積極采取措施，進(jìn)一步抓好了這項(xiàng)工作。擬定了 2024 年全縣農(nóng)村人才規(guī)劃，對全縣 20 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)鄉(xiāng)土人才重新進(jìn)行了調(diào)查登記，并按時(shí)完成了農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)工作。進(jìn)一步完善了全縣人才資源庫。今年共舉辦各類農(nóng)村人才的科學(xué)技術(shù)和知識(shí)技能培訓(xùn)班 15 期，涉及行業(yè)類別 12個(gè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù) 5420 人。我縣鄉(xiāng)土人才的管理已逐步走上了規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化的軌道，促進(jìn)了我縣鄉(xiāng)土人才資源開 發(fā)工作，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。 三、加強(qiáng)人事計(jì)劃和機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制人員增長 。今年，我們按照上級(jí)人事編制部門有關(guān)文件精神，繼續(xù)實(shí)行嚴(yán)格凍結(jié)、強(qiáng)化計(jì)劃、有效控制的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，有效地控制了機(jī)構(gòu)、編制和人員的增長。在工作中，嚴(yán)格按照政策法規(guī)嚴(yán)把 “ 進(jìn)口關(guān) ” ，對國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員均嚴(yán)格堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)人事部門下達(dá)的增人計(jì)劃，嚴(yán)格堅(jiān)持 “ 增人計(jì)劃卡 ” 和 “ 編制卡 ”制度，嚴(yán)格堅(jiān)持憑卡按程序辦理手續(xù)，嚴(yán)禁超編進(jìn)人、無計(jì)劃進(jìn)人、無 序進(jìn)人，防止了超編制、超職數(shù)和不按程序進(jìn)人現(xiàn)象的發(fā) 第 5 頁 共 8 頁 生。同時(shí)，積極暢通出口通道，嚴(yán)格堅(jiān)持到齡即退的政策。 。根據(jù)中共 xx 省委辦公廳、 xx 省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省開展財(cái)政供養(yǎng)人員清理工作的通知》（川委廳 [2024]36 號(hào)）；中編辦、監(jiān)察部《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》和 xx縣委 [2024]106號(hào)文件精神，從今年 10 月 10 日至今年底，分三個(gè)階段，對全縣黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員進(jìn)行了清理。清理對象涉及十三個(gè)方面的人員，清理堅(jiān)持實(shí)事求是、 “ 公開、公平、公正 ” 和有錯(cuò)必糾的原則。目前，清理的自查階段已結(jié)束，正在開展抽查，工作進(jìn)展順利。截止今年底，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù)繼續(xù)呈凈減少趨勢。 。今年的機(jī)構(gòu)編制工作，一是進(jìn)一步
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