5人事局年度人事工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 區(qū)各類組織的運(yùn)作，加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)不斷鞏固領(lǐng)導(dǎo)核心地位。二是大力開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。提請(qǐng) XX 縣區(qū)黨工委于今年 9 月初通過了《中共 xx 市坪山 XX 縣區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于深入開展 黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的意見》以及《坪山 XX 縣區(qū)深入開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》，計(jì)劃到 2024年，全區(qū)黨員志愿者人數(shù)達(dá)到黨員總數(shù)的 50%以上，黨員每人每年提供不低于 20 個(gè)小時(shí)的志愿服務(wù)。通過廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，目前 XX 縣區(qū)共發(fā)展黨員志愿者 2681 名，占全體黨員的 52%。三是扎實(shí)做好社區(qū) “ 兩委 ” 換屆前期準(zhǔn)備工作。 7 月以來，我局開展了 2024 年社區(qū) “ 兩委 ” 換屆前期準(zhǔn)備工作。開展調(diào)查摸底，全面掌握現(xiàn)任社區(qū)黨組織基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀、可能影響換屆選舉的各種因素、后備干部情況、黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)、基層對(duì)換屆工作的意見建議及以 往換屆選舉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，研究分析 2024 第 4 頁 共 6 頁 年換屆中可能存在的一些問題，提出對(duì)策建議。按照先審計(jì)后換屆的原則，提請(qǐng) XX 縣區(qū)黨工委成立了 XX 縣區(qū)社區(qū)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面啟動(dòng)了本屆社區(qū) “ 兩委 ” 、股份公司班子及居民小組主要負(fù)責(zé)人的任期審計(jì)工作，為換屆打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開展換屆考察工作，推動(dòng)兩個(gè)辦事處啟動(dòng)對(duì)現(xiàn)任社區(qū)黨組織班子的換屆考察工作，提前謀劃新一屆班子人員。四是提升和推廣 “ 黨群 +社工 ” 模式。將家德工業(yè)園片區(qū)聯(lián)合黨支部等 5家 “ 兩新 ” 組織黨組織確定為 XX 縣區(qū) “ 兩新 ” 黨建工作示范點(diǎn)。同時(shí)，探索提升新服務(wù) 、新項(xiàng)目，嘗試在其他 “ 兩新 ” 組織園區(qū)推廣 “ 黨群 +社工 ” 模式，現(xiàn)已選定格蘭達(dá)園區(qū)、金田風(fēng)華苑、山能園區(qū)等園區(qū)作為推廣試點(diǎn)并選派社工進(jìn)駐。五是加大力度推進(jìn)居民小組
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