5人事局干部個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率，從源頭上避免檔案舞弊。檔案工作在市組織的聯(lián)合大檢查中得到好評(píng)。 職稱管理方面。做了四項(xiàng)工作，一是完成職稱各類考試、評(píng)審的通知推薦工作，并為 41 名專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。二是對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核。三是研究事業(yè)單 位改革政策，為實(shí)行聘任制做準(zhǔn)備。四是撰寫論文《論〈公務(wù)員法 對(duì)國家機(jī)關(guān)職稱工作的創(chuàng)新》，對(duì)新時(shí)期政府職稱工作進(jìn)行探討。 政府考核工作方面。協(xié)調(diào)政府、開發(fā)區(qū) 28 個(gè)業(yè)務(wù)部門，做到年初及早動(dòng)手，指標(biāo)分解，年中及時(shí)摸底，掌握動(dòng)態(tài)，年底精心準(zhǔn)備，深挖潛力，確保我區(qū)考核成績位列四縣區(qū)之首。 第 3 頁 共 4 頁 興海街道及所屬事業(yè)單位改革的前期準(zhǔn)備工作方面。協(xié)同勞動(dòng)局、派出所等單位，完成 138 人的檔案清查、身份核查，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。 信息、宣傳工作方面。完善《人事局政務(wù)公開手冊》，完成人事信息網(wǎng)站升級(jí) ，提高電子政務(wù)能力，發(fā)布人事人才政策、工作通知和動(dòng)態(tài)信息 22
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