5人事局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思想，更新 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 觀念，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立人事干部在群眾中的良好形象。 深入查找問(wèn)題 一是通過(guò)深入基層、走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通征求意見(jiàn)電話和郵箱、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求各縣（市、區(qū)）人事部門(mén)、市直各有關(guān)單位、 服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界對(duì)我局干部作風(fēng)和行政效能的意見(jiàn)和建議。通過(guò)多種形式征求意見(jiàn)，我單位共征求到各種意見(jiàn)和建議 35 條，經(jīng)歸納匯總共有 3 條。針對(duì)人事人才工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層和市直有關(guān)單位開(kāi)展調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告 8 篇。 二是認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因。為有效查擺問(wèn)題，我單位堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫的形式，組織機(jī)關(guān)干部職工召開(kāi)專題討論會(huì)，認(rèn)真查找本機(jī)關(guān)和干部在思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)管理等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)查 擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析。在專題討論會(huì)上，大家勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于面對(duì)問(wèn)題，揭露問(wèn)題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源。 三是及時(shí)制定切實(shí)可行的整改方案。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們進(jìn)行認(rèn)真梳理、分類匯總，研究確定了本單位集中整改的重點(diǎn)問(wèn)題，針對(duì)共性的問(wèn)題、集中的問(wèn)題和特別重點(diǎn)的問(wèn)題， 研究提出了整改方向和措施。
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