老干部局機(jī)關(guān)效能建設(shè)(編輯修改稿)
2024-11-19 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問題，及時(shí)提出整改意見并督促落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，充分發(fā)揮表率作用，對(duì)違反機(jī)關(guān)紀(jì)律制度的現(xiàn)象堅(jiān)決予以制止和糾正，并要求每名機(jī)關(guān)干部虛心接受老干部監(jiān)督，努力樹立熱愛本職、一心為老的可信形象，對(duì)黨忠誠、精通業(yè)務(wù)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、無私奉獻(xiàn)的可敬形象，熱情服務(wù)、真誠待人的可親形象。二、注重學(xué)習(xí)，著力提高機(jī)關(guān)干部綜合理論素養(yǎng)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹立“全心全意為老干部服務(wù)”的宗旨，緊扣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)質(zhì)，通過采取個(gè)人自學(xué)、集中研讀、觀看專題教育片、實(shí)地參觀考察等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高了機(jī)關(guān)干部的綜合理論素養(yǎng)。一是加強(qiáng)了黨性觀念教育，以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部不斷用科學(xué)的理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。二是加強(qiáng)了老干部業(yè)務(wù)知識(shí)教育，深入貫徹學(xué)習(xí)了全國、省市老干部工作會(huì)議精神，老干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高了機(jī)關(guān)干部的政策運(yùn)用能力和業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)了職業(yè)道德修養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)、價(jià)值觀念、奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提高了他們的職業(yè)道德水平，不斷改變了機(jī)關(guān)干部的精神面貌。三、建章立制，全面提高機(jī)關(guān)工作規(guī)范化水平。加強(qiáng)制度建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能的基礎(chǔ)工程。我局根據(jù)市區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進(jìn)一步修改完善了局機(jī)關(guān)、老干部活動(dòng)陣地、基層單位各項(xiàng)老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、親情服務(wù)制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、財(cái)務(wù)管理制度、用車管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪接待制度等，進(jìn)一步落實(shí)了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、ab角工作制、限時(shí)辦結(jié)制、過錯(cuò)追究制，通過制度的建立，規(guī)范和約束了機(jī)關(guān)干部的日常行為，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，確保了機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化。同時(shí)，注意監(jiān)督檢查，對(duì)違反紀(jì)律者加大懲處力度，使各項(xiàng)規(guī)章制度得到了較好的落實(shí)，起到了應(yīng)有的效果，樹立了局機(jī)關(guān)的良好形象。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高為老服務(wù)質(zhì)量與水平。今年以來，認(rèn)真組織開展了“講黨性、重品行、作表率、樹形象”、“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”等主題教育，機(jī)關(guān)干部緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入開展了批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查找了個(gè)人在思想觀念、行為方式、履行職責(zé)等方面存在的問題與不足，并針對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改和落實(shí)，不斷轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)。日常工作中堅(jiān)持做到 “五個(gè)一”即：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事、一句暖語道別。經(jīng)常深入老干部家中走訪慰問，到醫(yī)院看望生病住院的老干部，詳細(xì)了解老干部的身體健康情況、家庭生活情況，與老干部交心談心，始終把老干部的冷暖疾苦放在心上，以謙和、寬容、熱情、細(xì)致的工作作風(fēng)為老干部辦實(shí)事。今年，我們依托成立的“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務(wù)隊(duì)伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務(wù)活動(dòng)，積極為老干部提供便利化細(xì)微服務(wù)；各助老志愿者密切與幫扶老干部的聯(lián)系和溝通，積極為他們排憂解難辦實(shí)事，深受老干部的歡迎，在全社會(huì)形成了尊老助老的濃厚氛圍。一年來，區(qū)委老干部局嚴(yán)格按照市區(qū)有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，注重強(qiáng)化工作措施，使局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高，工作人員的工作能力與服務(wù)水平得到明顯提升。在今后的工作中，我們將牢固樹立親情服務(wù)老干部的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)精神、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的大提升來推動(dòng)全區(qū)老干部工作的大發(fā)展。12月22日第四篇：局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報(bào)告局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報(bào)告機(jī)關(guān)效能建設(shè)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開后，我局按照市委市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城管工作實(shí)際，全面開展城管系統(tǒng)效能建設(shè)活動(dòng)，掀起新一輪作風(fēng)整頓高潮?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位，形成濃厚氛圍城管效能建設(shè)是推進(jìn)城管事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，是提高管理水平的基礎(chǔ)工作，我局對(duì)此高度重視，迅速予以傳達(dá)貫徹，一著不讓地緊抓這項(xiàng)工作。一是召開專題會(huì)議。我局于2月28日召開全系統(tǒng)職工大會(huì)，傳達(dá)貫徹市委、市政府關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見，全面步署城管系統(tǒng)“強(qiáng)化效能建設(shè)，整頓工作作風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案。隨后，機(jī)關(guān)和下屬單位支部分別牽頭組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)高書記的講話精神，研究分析目前城管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，自我剖析存在問題。通過層層宣傳發(fā)動(dòng)，使全體同志充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化效能建設(shè)，整頓工作作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)出主動(dòng)參與的熱情。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的城管局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，各下屬單位也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建了城管系統(tǒng)效能建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)，為城管系統(tǒng)效能建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)高效開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)，我局配套成立了督導(dǎo)組，聘請(qǐng)了10名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)工作人員的工作情況進(jìn)行全方位的跟蹤督促考核，以嚴(yán)格的監(jiān)督措施來促進(jìn)優(yōu)良作
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