5人事局副局長某年個人工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-11 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍的素質(zhì)，根據(jù)中共中央組織部關(guān)于加速領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四化 ” 建設(shè)， XX 省氣象局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》（內(nèi)氣發(fā) [xx]73號）及《關(guān)于重申領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)程序的通知》（內(nèi)氣人函〔 xx〕 128 號）文件精神，市局黨組制定 下發(fā)了《二 ○○九年度全市氣象部門科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方案》（鄂氣黨發(fā) [xx]8 號），從 8 月 10 日起，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)掛職。 四、局務(wù)公開工作取得新成效 全局各單位局務(wù)公開的成效顯著，在局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，各單位嚴(yán)格執(zhí)行局務(wù)公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務(wù)公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到 “ 真公開、敢公開、全公開 ” ，不流于形式，不走過場，進(jìn)一步明確重大決策、重要干部任免、重要項 目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關(guān)系，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。 xx 年，市局被國家局命名為 “ 全國氣象部門局務(wù)公開示范單位 ” 稱號。 五、氣象文化精神文明創(chuàng)建取得新突破 市局將氣象文化建設(shè)工作作為一項事關(guān)氣象事業(yè)發(fā)展的重 第 4 頁 共 6 頁 要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)氣象文化建設(shè)的全面發(fā)展。做到了單位一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)
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